题目内容
（请给出正确答案）
A.当年已安排疗养、休养的
B.当年请事假累计满20天以上按规定不扣工资的
C.受各种处分并还在处分期间的，以及离岗待分配工作时间在3 个月以上的职工
D.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
答案
D、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
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D.当年离岗脱产学习3个月
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的，从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天；员工本企业工龄满10年的，从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排，在1个年度内可以一次性使用，也可以分期使用，一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假，但由于本人原因不愿休假的，按自动放弃对待，当年不再安排休假，下一年不再补休
A.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的
A.享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工，请病假累计4个月以上的
A.体温≥37.2℃者
B.有乏力、咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状之一者
C.14日内，来自外地、国外者
D.14日内，曾与确诊或疑似病例接触者
E.14日内，曾与发热或咳嗽的人员接触者
F.14日内，曾在确诊病例报告社区居住者
A.年假年度为公历年：1月1日至当年12月31日
B.员工离职时，如有应休未休的年休假，须在离职之日前休完，过期则视为自动放弃
C.员工休年假必须提前两周提出申请，须经本部门负责人视具体工作情况批准，每次休假不得超过3天
D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假；特殊情况需要连休的，需经部门分管总监及人资行政总监批准方可
