A.愿景(Vision)
B.使命(Mission)
C.价值观(Values)
D.核心竞争力(CoreCompetency)
A.愿景是美好的,但如同海市蜃楼,好看却永远达不到
B.愿景就是企业的战略目标
C.愿景与使命是递进的关系,是企业肩负使命而希望达到的未来美好图景
D.愿景是企业高层管理者应该关心的,与企业员工毫无关系
A.畅行一种责任,致远是一种期望,只有内外畅通,规范高效,不断追求卓越,才能永续发展,实现远大目标
B.畅行致远的内涵是内外畅通、豁达进取、和谐共进
C.畅行致远是杭州地铁的使命描述
D.畅行致远是杭州地铁的愿景描述
A.检视过去的生命经验,由其中找到生命意义
B.告知当事人,生命意义为何
C.理解生命意义是整个人生中持续不断地挣扎追寻的过程
D.建构不同的生活愿景,以追寻永恒的生命意义
A.建立组织的六西玛管理愿景
B.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
C.识别过程改进机会并选择最有效的工具与技术实现改进
D.为绿带提供项目指导
E.协调与指导跨职能的六西格玛项目说明:大纲要求熟悉六西格玛管理中的关键角色与职