题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某工业园区的员工子女陆续到了入园就学年龄，但存在入园就学难问题。社会工作者小邓经充分调研，向区政协提交“关于解决工业园区员工子女入园就学难问题的建议”提案，建议地方政府、工业园区管委会及相关企业部门共同解决该问题。小邓的上述做法，旨在（）

A.保障职工工作与生活平衡

B.开展特殊群体关怀服务

C.加强企业与职工文化建设

D.促进企业提高经济效益

答案

A、保障职工工作与生活平衡

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第1题

某企业中有一名员工最大的毛病就是上班时爱打盹儿，主管们很为这名员工的出路发愁，最后想来想去终于为他找到了一个好工作，安排他到街上卖睡衣。这名员工在街上一边卖，一边就睡着了。顾客也因此而认为睡衣的质量绝对过硬，它有催眠的功能，因此睡衣非常畅销。通过这则小故事，你从中得到了什么启发？

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第2题

英国造园家布里奇曼用一种什么样的方法把园景扩大到了无限？

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第3题

1873年9月，使团成员陆续回国……改组了明治政府，其主要成员伊藤博文等更牢牢掌握政府实权，使大批锐意改革的人才进入政府担任要职……决定了日本今后发展的方向。这表明日本改革成功的主要原因是（）

A.支持改革的人士掌握了实权

B.得到了人民群众的支持

C.日本封建顽固势力相对弱小

D.改革措施行之有效

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第4题

员工王某在丈量方入作业后，为了最快速度回到值班房，可以利用钻台逃生滑道（）

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第5题

某工业园区规划设计工程招标，招标人选派园区管委会的总工程师和总经济师进进评标委员会在此情况下，至少还需要从规定专家库中抽取评标专家（）。

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

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第6题

游客陆续进人房间，导游要认真做好（）。

A.教会游客使用房卡

B.帮助游客安排好行李，使行李迅速入房

C.介绍饭店设施

D.帮助游客看看房间是否已打扫干净

E.带领游客熟悉饭店环境

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第7题

“十四五”期间教育发展目标要求，学前教育毛入园率提高到()以上。

A.85%

B.90%

C.92%

D.95%

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第8题

符合入园年龄的脱贫户家庭幼儿在经县以上的教育行政部门审批设立的公办、民办性质及民办普惠性幼儿园就读的，按每人每年()元的标准发放学前教育资助金。

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第9题

男职工配偶符合政策生育的，可依据员工工作驻地地方政府规定，凭（）享受陪产假

A.结婚证

B.生育证

C.子女出生证

D.产检证明

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第10题

B1从B队的前场起跳，抢断A队掷球入界的球，然后落回到B队的后场，B1非法的使球回到了后场了吗？（）

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第11题

德佳公司是孙先生于2005年开办的一家房地产经纪公司，主要开展二手房销售与房屋租赁业务。公司自建立以来就以业绩提升为主要发展宗旨，认为只有物质激励才能激发员工努力，因此公司对员工采取严格的绩效考核与丰厚的物质激励。得益于地产行业良好的发展势头，公司快速发展，人员规模与经营业绩快速扩张。但与此同时，公司人员流失率达到50%以上，经纪人的大进大出在一定程度上导致公司人员培养成本高企，并大大加重了公司人力资源部门的工作量。而经纪人一味追求业绩目标达成的同时，也滋生出藐视公司管理规范的问题，公司内部管理极为混乱。公司领导班子认识到公司需要逐步向规范管理过渡，决定引入职业经理人对公司进行管理。经过多番考量，德佳公司最终于2006年底聘请了王凯作为公司的CEO承担公司全面经营管理工作。王凯进入德佳公司后除获得公司按照企业净利润目标达成情况所支付的基本年薪外，公司还给予王凯15万股份。此外，伴随着公司市值的上升，公司还将给予其股票期权：公司年度市值每提高5%，王凯将获得5万股公司的股票期权，获得股票期权后等待一年后便可执行。王凯上任后，用三个月的时间全面了解了公司的业务与管理情况，提出如下调整计划：(1)员工股票期权计划。公司高层管理者与核心员工可按照其业绩目标达成情况以低于当前股价的期股价格购买一定额度的公司股票。(2)改变公司一味追求业绩的内部氛围。公司为员工缴纳“五险一金”;同时，对于已婚员工按照岗位级别、工资年限与业绩表现，提供员工购房利息补贴;对于已育员工，公司还给予子女入托津贴等。此外，按照员工年功给予员工带薪年休假，员工可自主决定休假或双倍工资补偿。(3)制定并落实员工精英计划，确立系统的员工培养计划与员工晋升机制，并给予精英员工出国游的机会。董事会全票通过了王凯的调整计划。经过三年的努力，公司内部管理逐步步入正轨，人员流失率降低至30%，公司市值分别增长了3%、7%和6%。王凯突出的工作成效得到了公司董事会的一致认可，并于2009年初再次奖励其10万公司期股。案例中，公司针对已婚、已育员工给予相应的补充福利支持，这与“五险一金”共同构成了公司的弹性福利计划。德佳公司弹性福利计划的执行方式属于()。

A.附加型

B.套餐型

C.核心加选择型

D.弹性支用账户

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