题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
年度考核:集团及下属公司每年底组织一次经理级及以上人员的价值观评价和五级量表评价，价值观评价取表一中全部维度，（）分为合格标准，未达标准者视为不合格
答案
否
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A.下属区域财务资金部负责人
B.商业集团及大集团财务中心
C.下属区域总经理
D.下属区域综合办负责人
A.董事会助理考核分为月度考核和年度考核
B.季度考核指标包括董事会档案公司存档的完整性和上交纸质档案备案的及时性
C.公司的治理制度体系建设情况、提案通过率的统计情况、资料制作的规范性均已纳入考核指标
D.年度考核由省公司董助组织，各公司董事会及监事参与
A.每一年
B.每两年
C.每三年
D.每四年
A.下属单位财务负责人
B.下属区域/公司副经理级
C.下属区域/公司主管级
A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划
B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施
C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核
D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案
A.由综合办负责招聘
B.其中副经理及以上或作为单项目负责人的主管级、以及区域平台主管及以上人员需商业集团复试
C.集团招聘
D.猎头推荐
A.负责拟订本单位安全工作措施计划
B.承担安全生产委员会日常工作，督促落实安全生产委员会决定事项
C.开展现场处置方案演练
D.负责实施安全监督检查、业绩考核等工作
A.11月30日 12月30日 10个
B.11月30日 12月10日 15个
C.10月31日 12月10日 10个
D.10月30日 12月10日 15个
