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[单选题]
质量检验人员的职责与权限不包括()。
A.参与产品生产
B.参与检验策划
C.严格按要求实施检验
D.按制度对不合格品进行管理
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A.建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权
B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度
C.明确关键岗位，特殊岗位，不相容岗位及其控制要求
D.必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系
E.涉及资产，负债，财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定
A.企业质量组织机构图及所有部]职能人员职责管理文件
B.企业质量负责人任命文件和职责权限文件，确认文件是否明确规定质量负责人具有质量管理裁决权并承担相应的质量管理责任
C.与员工名册对照，确认企业部门、岗位、人员配置是否与实际致
D.质量负责人在质量管理工作中履行职责的相关记录(如退货管理不合格医疗器械管理、不良事件监测和报告导)确认其是否有效独立履行职责
A.记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确，并相互分离、相互制约。
B.重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确。
C.财产清查的范围、期限和组织程序应当明确。
D.对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。
A.文件与审核准则的符合性、适宜性
B.文件的系统性、逻辑性和连续性
C.文件之间的协调性，是否体系文件的结构、层次及相关文件结合的路径
D.文件的数量及覆盖面，文件描述是否涵盖机构设置、职责分配、过程活动、控制方法的规定，是否覆盖审核的范围
E.现行文件是否经过具有权限人员批准、确认有效，是否符合文件控制及标准的要求
A.6.4.1使用的生产设备是否可以满足客户对产品的具体要求
B.6.4.2生产设备和工具的维护保养是否受控
C.6.6.2是否根据要求对产品/零部件进行适当仓储，所使用的运输设备/包装设备是否与产品/零部件的特殊性相适应
D.6.3.2员工是否了解监视产品和过程质量的职责与权限
A.根据董事会或企业领导班子决定，建立健全合规管理组织架构
B.批准合规管理具体制度规定与合规管理计划，采取措施推动合规制度有效执行
C.明确合规管理流程，推动合规要求融入业务领域
D.及时制止并纠正不合规经营行为，按照权限对违规人员进行责任追究或提出处理建议等
