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第1题
群里打卡的孩子的名字你都整理成表格了，怎样在oa里才能勾选他们并且发金币呢（）
A.学员列表里用火眼金睛，看一遍所有人勾选一个，再看一遍再勾选一个
B.搜一个发一份金币，再搜再发
C.在小搜索框，搜索名字，勾选，再搜索再勾选，一次性发金币
第3题
你是产品设计部的主管。销售部两个星期之后，有一个非常重要的竞标会，需要一位经验足、表达好的资深研发人员随行，在现场给客户进行技术解答。同样，你有两个人选：重要的客户竞标会，你会选谁呢想想原因（）
第4题
你是市场部的主管，接到一个跨部门合作的任务：产品设计部在开发新产品的时候，希望市场部能有人加入项目小组，这个人要对市场和用户都很了解，能帮助设计人员设计出更贴近用户的产品。你有两个人选：跨部门的沟通合作，你会选谁请思考一下（）
第6题
请问展厅人员离职，以下操作哪些是正确的（）
A.展厅自行通过CRM员工管理将该人员的其中一个角色禁用
B.展厅自行通过CRM员工管理将该员工的所有角色禁用
C.展厅还要查询该员工是否在衣柜CRM里面，如果在，也要在衣柜里面将该员工所有角色删除
D.将该员工信息报备给督导，让督导移出钉钉组织架构
第7题
赫兹伯格的激励-保健理论认为（）。
A.只要选对了人，实际上是不需要激励的
B.能够避免员工产生不满意的因素就是激励因素
C.保健因素的反面就是激励因素
D.丰富员工的工作和认可他们的成就有助于提高员工的满意度
