关于和府考核机制,描述有误的是()
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A.将给公司造成较大经济损失
B.面临政府监管部门处罚,挂网通报
C.业户在投诉过程中提及到可能将联系媒体曝光,或意识到可能引发媒体负面报道
D.重大公共安全突发事故,包括食品安全,用水安全,消防安全,设施设备安全
E.人员伤亡等危机人身安全事故
A.项目结算:总/分包结算超过>3个(总包完工10个月以上或分包完工6个月以上)未定案
B.考核评价:年内连续5次或累计8次出现70分以下
C.重大损失:因自身原因给公司造成重大品牌或经济损失的
D.虚假材料:不按合同约定使用假冒伪劣产品的
A.指因物业服务不到位、管理有过失给客户造成不便或损失而引发的投诉
B.指公司服务合同或承诺不兑现并多次提出而得不到解决的而引发的投诉
C.指因为我司的管理责任而给客户造成重大经济损失或人身伤害而引发的投诉
D.指集团签发《客户投诉督办令》的;有可能引发(或已发生)品牌事件的投诉
A.三次培训考核不合格
B.违反公司记录制度
C.不良行为作风
D.连续3个月绩效考核低于标准
E.由于个人过错给公司造成重大经济损失或安全责任事故者
F.半年内旷工累计三天(含三天)者
A.一级处罚:给公司或者其相关方造成直接/间接经济损失5万以上或导致公司级大客户流失
B.二级处罚:给公司或者其相关方造成直接/间接经济损失1万-2万(含)的或导致公司客户流失
C.三级处罚:给公司或者其相关方造成直接/间接经济损失5千-1万(含)
D.四级处罚:给公司或者其相关方造成直接/间接经济损失2百-2千
A.新入司客户经理前三个月免底薪考核
B.连续无故旷工三日等严重违反公司考勤制度行为
C.严重违反公司制度、给公司造成人民币5000元以上经济损失或其他重大声誉损失
D.业务品质不合格,出现如代签名、重大销售误导、私印单证等严重业务品质问题