员工因公负伤或因职业病医疗终结,并取得伤残等级证书,必须安装假肢、假牙、义眼和配置代步工具等康复器具的,所需费用按同类型产品普及型标准报销费用。用药限量不能超过()天
A.10天
B.20天
C.30天
D.40天
C、30天
A.10天
B.20天
C.30天
D.40天
C、30天
A.劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作
B.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者负伤,在规定的医疗期的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期的
A.3个月-12个月
B.3个月-24个月
C.1个月-12个月
D.1个月-24个月
A.因公负伤或患职业病,工伤假
B.因私受伤,工伤假
C.因公负伤或患职业病,病假
D.因私受伤,病假
A.从事接触职业病危害作业而未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工孕期、产期、哺乳期的
E.在华润雪花连续工作满十五年(含未买断的合资公司工作年限),且距法定退休年龄不足五年
职工有下列情形之一的,视同上伤而不是认定为工伤的()。
A.在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害
B.工作时间前后在工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之经抢救无效死亡的
D.在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害
E.职工原在存军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
A.在上班途中,发生机动车事故伤害的
B.因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
C.工作中突发疾病治疗后有后遗症的
D.因履行职责遭受人身伤害的
A.患职业病或因工负伤并确认丧失或部分丧失劳动力
B.患病或负伤,在规定的医疗期内的
C.非因公受伤,治疗结束后不能胜任现有岗位的
D.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
A.工伤假需提交资料:工伤认定证明、工伤指定医疗机构出具的诊断证明或休假证明
B.自工伤申请之日起,小U正常享受固定工资
C.小U因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,可申请工伤假
D.工伤假天数按照国家有关规定和员工工作地地方法规执行