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[多选题]

下列属于严重过失的是()

A.撕毁或藏起自己或他人考勤资料

B.超越职权,造成不良影响

C.私自外出兼职

D.违反考勤制度,托他人或代他人打考勤卡及签到签退

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撕毁或藏起自己或他人考勤资料超越职权造成不良影响违反考勤制度托他人或代他人打考勤卡及签到签退

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第1题
因主观故意或行为过失,给公司造成严重经济损失或名誉损害的员工,给予“记大过()
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第2题
以下说法正确的是()(1)口头警告:员工第()次违反轻度过失受到口头警告处分;(2)书面警告:员工受到第()次轻度过失处分,或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失,受到书面警告处分;(3)最后警告:员工第()次违犯{中度}过失;或已()度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的;第三次违犯轻度过失,将受到最后警告处分。在受到最后处分后,员工若再次触犯任何过失条例,可被立即辞退;(4)辞退:员工若有违犯()行为;或在受到最后警告后再度违纪;()违犯宾馆的各项规章制度,酒店可立即将其解雇而不作任何补偿;(5)停职检查:宾馆在对员工所发生的违纪事件进行()决定结果,在此期间有权给予员工()。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前,班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实

A.(1)一、(2)二、(3)二、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

B.(1)二、(2)二、(3)三、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

C.(1)一、(2)三、(3)二、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、写检查

D.(1)一、(2)二、(3)三、中度(4)严重过失、严重(5)、调查、停职检查

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第3题
《铁路行李、包裹损失处理规则》中规定:行包发生的损失,下列哪些属于非过失责任()。

A.非承运人过失造成的行包湿损、污损

B.由承运人过失引起的仓库或列车火灾、爆炸

C.由于铁路行车原因造成的行包损失

D.因自然灾害超过运到期限造成的包裹腐坏

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第4题
凡事发生一级和二级医疗安全不良事件,尽管未引发医疗纠纷,但造成病人机体功能有较大损害,或Ⅲ级事件未给病人造成任何损害,但性质严重,如未皮试就给病人用药、静脉注射氯化钾等存在明显过失行为的。但情节严重,对个人处罚300至1000元()
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第5题
由于投保人过失违反告知义务,但过失未告知的事项对保险事故的发生没有影响或者有影响但不严重,保险人可以解除保险合同,保险人对合同解除前发生的保险事故()

A.承担赔偿或给付责

B.不承担赔偿或给付责任,但须退还保险费

C.不承担赔偿或给付责任,并不退换保险费

D.按比例承担部分赔偿或给付责任

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第6题
员工出现以下哪种情形,用人单位可以与其解除劳动合同()

A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的

B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的

C.触犯国家刑事法律的

D.员工同时与其他单位建立劳动关系(含兼职),对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的

E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的

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第7题
下列属于严重违纪的是()

A.当月旷工2天以上(含2天)

B.工作时间擅自离岗超过3次

C.工作期间吵架、谩骂并不听劝阻

D.在公司内喝酒或醉酒上班

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第8题
以下属于一级事故的是()

A.由于护理人员的过失,直接造成患者死亡者

B.造成患者残废,全部或部分丧失劳动能力者

C.造成组织器官损伤并累及功能障碍者;或因护理措施不当使病情加剧;或一度恶化延长治疗时期,增加患者痛苦和负担者

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第9题
下列属于保密法规定的严重违规行为是()

A.非法获取、持有国家秘密载体

B.将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网或其他公共信息网络

C.通过机要方式传递国家秘密载体

D.在私人交往和通信中涉及国家秘密

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第10题
以下属于门店红线过失行为规定的是()

A.擅自组织、煽动员工怠工、罢工者

B.如员工出现违法聚众赌博,传播淫秽资料,参与吸毒、贩毒等违法行为

C.利用职权或工作之便,贪污受贿、向他人行贿者

D.班后员工穿工服在店内饮酒

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第11题

下列哪些属于犯罪主观要件中的必要要件?()

A.犯罪故意

B.犯罪动机

C.犯罪过失

D.犯罪目的

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