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[单选题]
在境外遇到劳资纠纷，必要情况下可向驻外使领馆请求协助，但应注意：()。
A.不达目的誓不罢休;
B.编造事实，夸大困难;
C.实事求是反映情况，争取理解和同情，依合同办事;
D.不满足要求就示威游行
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A.不达目的誓不罢休;
B.编造事实，夸大困难;
C.实事求是反映情况，争取理解和同情，依合同办事;
D.不满足要求就示威游行
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A.请当地陪同协助在接待社开具遗失证明
B.持遗失证明到当地警察机构报案，并取得警察机构开具的报案证明共和国旅行证》
C.持当地警察机构的报案证明和有关材料到我国驻该国使、领馆领取《中华人民
D.停止本次的旅游行程，立即回国
E.回国后，可凭《中华人民共和国旅行证》和境外警方的报失证明，申请补发新护照--
A.开启危险就警报闪光灯
B.控制方向、抢挂低档
C.使用驻车制动辅助减速
D.有条件的情况下，利用避险车道停车
A.一般情况下不准载人上下，当遇到有特殊情况时可以
B.安装人员可乘吊篮上下
C.只准运输物料，严禁载人上下，也不准任何人攀爬龙门架，井字架的架体上下
问题：
(1)为什么这位日本经理在谈判时始终使用翻译?可推知责任留出思考的时间、观察对方的反应。
(2)结合案例说明谈判队伍的人员层次及其分工。
谈判队伍的人员包括三个层次：谈判小组的领导人或首席代表.懂行的专家和专业人员、谈判必须的工作人员。
谈判人员的分工包括：技术条款的分工.合同法律条款的分工和商务条教的分工。
(3)结合案例说明谈判人员应如何进行配合。要确定不同情况下的主谈和辅谈人选、明确他们的位置与责任.主谈发言时应得到所有辅谈的支持。
