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[单选题]

我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是()

A.某砖厂女职工董某怀孕期间,厂里安排她简单打扫清洁卫生,不再做搬运工。

B.某企业为完成全年生产任务,便要求每个职工每天加班1个小时,怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。

C.某公司通知其女职工周某,鉴于她的孩子已满13个月,公司决定恢复她的“三班倒”的工作制。

D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

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第1题
《劳动法》规定,国家对未成年人、女职工实行特殊劳动保护。()
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第2题
劳动法规定:国家对()实行特殊保护

A.老职工和未成年

B.特殊岗位

C.女职工和未成年

D.高温岗位

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第3题
劳动法规定对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.七个月

B.八个月

C.三个月

D.六个月

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第4题
劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

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第5题

国家对女职工和未成年工实行()。

A.特殊社会保障

B.特殊劳动保障

C.特殊劳动保险

D.特殊工资补贴

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第6题
《劳动法》规定:“不得安排女职工在经期从事()的劳动

A.高处

B.低温

C.冷水作业

D.国家规定的第三级劳动强度

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第7题
劳动法规定不得安排女职工在经期从事()。

A.高处

B.低温

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

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第8题
我国《劳动法》规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,享受带薪年休假

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题
劳动法规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

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第10题
劳动法规定不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他活动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.一周岁

C.两周岁

D.三周岁

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第11题
《劳动法》第52条规定:“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程的标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。”。()
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