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[单选题]

小王的爱车在3月份做过一次漆面维修,且他购买的是服务无忧2.0套餐,则这一年小王可获得多少爱车积分()

A.0

B.9000

C.6750

D.8250

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D、8250

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第1题
小马刚由骨干员工转任班组长,他对班组一个新调进的员工小王很是无奈,每当分配任务时,小王总是很积极,但拿到任务后,总是不断向小马强调各种困难,“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”,“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能,但很简单的问题,别人教一次能掌握的,到了小王这里,教过两三次,还是说“太难了”,没掌握。每次分给小王的工作,小马都要重新加工,还不如自己做来的快。两个多月过去了,小马觉得自己要崩溃了,给领导反映,大倒苦水,认为小王工作态度有问题,请领导支招。又两个多月过去了,小王的状况还是没有改变,小马没有办法,但他也不好意思再向领导反映了,他觉得这是抱怨,他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知,下列关于小马及其领导的说法,正确的是()。

A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止

C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定

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第2题
在涂装车间排放的各种废水中,含有锌、镍、锰等重金属离子污染物的是()。

A.脱脂废水

B.电泳废水

C.面漆废水

D.磷化废水

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第3题
影响面漆流平性的因素很多,不是造成桔皮严重的选项为()。

A.涂料粘度太高

B.环境温度太高

C.涂料溶剂挥发速率太快

D.涂料粘度在工艺范围内

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第4题
技术人员小王和小赵在编写某一程序时产生了口角,小王认为他是对的,小赵认为他是对的,在老班长的协调下,他们俩坐在一起就分歧的原因做出了分析,最后两人终于把此程序编写下来,以后也成为了朋友。那么小王和小张的冲突属于()。

A.不健康的冲突

B.过激冲突

C.人与人之间利益的冲突

D.建设性冲突

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第5题
小王想对一种新上市的软饮料进行口味测试,你认为,最适合他的访谈方法是()。

A.上门访谈

B.通过电话进行访谈

C.在商场中拦截询问

D.发送邮件进行询问

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第6题
()是去除漆膜表面氧化层、轻微划痕等缺陷所进行的作业;此作业与后面的()是连续作业的工序,()是漆面轻微缺陷修复的第一道工序需使用专用研磨剂,在研磨/抛光机上安装研磨盘进行作业。
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第7题
小王在8号前达成健康人力,且所属业务室主管,在5号前达成健康标准,则小王可获得专属红包奖励()

A.288

B.398

C.518

D.520

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第8题
上半场时,A1被登记了一次技术犯规时,第4节,他因为过分的动作被宣判违反体育道德的犯规,且此犯规为A1个人第5次犯规,他应被取消比赛资格,不可以坐在球队席上?()
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第9题
小王是某公司的一名普通职工,月收入为2000元,其于2010年8月投保了一份收入保障保险,该保险的全部残疾给付金为10万元。假定小王在一次事故中受伤,定性为部分残疾,月收入也只剩下了1000元,那么保险公司应赔偿()万元。

A.5

B.1

C.10

D.2

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第10题
简述面漆烘干的注意事项。
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第11题
小王在5月达成1620且当月生效()保费金福()件()年缴,可获得1个海南游

A.2000、2、15

B.4000、1、10

C.2000、1、10

D.4000、2、10

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