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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于员工甄选的说法,错误的是()。

A.从一开始就要甄选到正确的人有利于培养一流员工

B.企业的甄选决策出现失误可能会使其付出很大的代价

C.甄选工作做好了,其他人力资源管理工作就不重要了

D.选到优秀的员工对于确保企业战略目标的达成至关重要

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第1题
关于无限信用卡VISA贵宾权益说法正确的是()

A.全球5000余家酒店住4付3预订

B.免会籍使用指定私人会所甄选会员服务

C.全球知名滑雪套餐抵至7折

D.海航、美联航、芬兰航空等航司一飞升金礼遇

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第2题
下列关于双因素理论的说法,错误的是()

A.激励因素具备导致员工满意

B.激励因素缺失导致员工不满

C.让员工满意和防止员工不满是两回事

D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念

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第3题
甄选员工的方法有哪些?
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第4题
关于员工需求分析坐标轴说法错误的是()

A.高能力高意愿--授权

B.低能力高意愿--辅导

C.高能力低意愿--辅导

D.低能力低意愿--授权

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第5题
关于通讯补贴,以下哪项说法是错误的()

A.使用工作机的员工,通讯费由公司承担

B.未使用工作 机的员工,可实施实报实销

C.同工资发放

D.各职级享受标准统一

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第6题
下面关于个人卫生的说法错误的是()

A.女员工不允许化妆

B.工作区不得摆放任何个人物品

C.卫生间必须脱掉围裙、口罩、手套

D.可以穿着工装在店外休息

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第7题
关于员工铁粉的录入那条说法是错误的()

A.管理系统—铁粉管理—添加—员工姓名—输入电话号或顾客姓名—添加

B.同一个顾客多个员工做服务可以重复算员工的铁粉

C.不属于本门店会员可以直接建立信息给员工添加

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第8题
以下关于离职员工资产转移说法错误的是()

A.离职人员名下公用设备可转移

B.IT门户上提交资产转移

C.需要经过接收人确认

D.离职人员自用办公设备能转移

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第9题
以下关于裁员的说法错误的是()。

A.关注幸存员工的心理状况

B.必须在企业亏损时才能采取裁员

C.对企业长期绩效会产生负面影响

D.在削减成本有立竿见影的效果

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第10题
下列关于劳保用品使用说法错误的是()。

A.员工必须按要求妥善保管和正确使用

B.按工作岗位风险发放劳保用品

C.劳保用品可以按员工自身需求佩戴

D.作业人员需在每次使用前对劳保用品进行全面检查

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第11题
关于辅导,以下哪些说法是错误的()

A.辅导只针对那些绩效不好的员工,绩优员工从来不需要辅导

B.辅导只发生在特定时间,比如说年底的绩效谈话时

C.辅导是管理者带团队的重要方法论

D.每次辅导的时间都很长

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