各层级进阶标准中年度病假累计不超过（）天，事假累计不超过（）天

A.30，7

B.30，14

C.15，7

D.30，15

答案

307

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第1题

临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过（）天或者屡次累计不超过（）天的离境。

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第2题

员工年度内病假累计88个工作日（含）以上的，或全年累计事假天数达到22天的，不参加年度奖金分配（）

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第3题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，驾驶员因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资()的病假工资。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第4题

员工因私请假为事假，100%扣薪。全年事假累计在30天（含）以内的，按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金；超过30天的，以实际出勤天数（折算为月数，并保留一位小数）发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金（）

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第5题

机关事业单位养老保险制度中，如参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，则（）

A．在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算B．在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按15%的总和转移基金。转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算C．只转移养老保险关系，不转移基金D．既转移养老保险关系，又转移基金

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第6题

关于环境方针，以下说法正确的是（）

A.环境方针必须张贴在工厂每个部门以及主要办公区域现场，确保现场员工知晓环境方针内容

B.遵守所有适用的环境法律法规、公司标准及其他相关规定。当地环境法律法规未涉及或低于公司要求时，我们将不需要遵守更严格的公司标准

C.环境方针中要求将环境绩效目标纳入所有部门从管理层到各层级员工的个人绩效评估中，鼓励员工积极参与环境事务，并履行个人义务

D.当生产中遇到与环境方针内容要求不同时，我们首先以生产目标为首要考量，可以先不按照环境方针内容的要求，而继续开始生产

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第7题

根据驾驶员带薪年休假实施办法规定，累计工作满10年不满20年的驾驶员，请病假累计()以上的，不享受带薪休年假。

A.1个月

B.2个月