题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，引聘的营业部经理第二个月未能达到获取部经理津贴的条件，但是在筹建期结束后，其直辖部达成架构人力≥24人，直辖部内育成组数≥5个，直辖部有效人力达成≥24人次，可补领2月未获取的营业部经理津贴__元（）

A.3000

B.2800

C.2400

D.3200

答案

D、3200

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更多“《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，引聘的营业部经理…”相关的问题

第1题

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）

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第2题

截止到2020年1月，猎聘网拥有（）精英人才用户

A.1500万

B.4800万

C.5000万

D.5300万

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第3题

火爆刷上线后，猎聘通PC页面的免费刷新也将同步下线（）

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第4题

目前哪个渠道是舜宇中高端候选人主要获取渠道（）

A.余姚人才网

B.猎聘网

C.智联招聘

D.内部推荐

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第5题

找KP的方法有哪些（）

A.总机转接

B.云客获取

C.通过脉脉查找相关KP

D.通过BOSS\拉勾\猎聘\智联\前程无忧等招聘网站查看HR线索

E.通过上市公司对外公示高管人员甄别

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第6题

猎聘注册简历需要经过（）项人工加机器审核，发现虚假简历假一赔二。基于中高端人才的求职习惯，特别设置（）项隐私保护，以保证中高端人才的求职体验

A.24；13

B.13；24

C.18；15

D.15

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第7题

无继续率人员入司后购买了四件长期期缴自买单，其中第四件享受的权益（）

A.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、年终奖（若有）

B.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、银保基本法考核及总公司主管聘才方案

C.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖、主管责任津贴、主管管理津贴

D.首年度绩效提奖、续年度绩效提奖

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第8题

2020年11月内蒙古自治区能源局下发的《内蒙古自治区全面提升“获得电力”服务水平优化营商环境行动方案》中明确蒙西地区公用变电站间隔及电网改造工程由电力企业投资建设。（）

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第9题

优才成长基金：2020年4月1日-2020年6月30日期间入司的新人，在方案期间内实现个人有效新增，按照（）元/人的标准进行奖励

A.300

B.500

C.800

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第10题

2020年11月内蒙古自治区能源局下发的《内蒙古自治区全面提升“获得电力”服务水平优化营商环境行动方案》中规定，政府审批部门办理20千伏及以下高压、20千伏以上高压电力接入工程审批时间分别压缩至（）以内。

A.25个工作日

B.20个工作日

C.15个工作日

D.10个工作日

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第11题

分公司出勤管理制度中关于聘才获取的规定是：聘才专员未出勤一天扣除聘才补贴（）元，有效出勤＜（）天，取消聘才获取资格

A.20 16

B.20 20

C.50 16

D.50 20

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