首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案,第二阶段是4月()日至4月()日

A.11,15

B.10,20

C.10,21

D.11,20

答案
收藏

D、11,20

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案,第二阶段是4月…”相关的问题
第1题
广东分公司13月继续率保单退保管控办法适用于哪些渠道退保保单()

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

E.职场营销

点击查看答案
第2题
保单补发支持的渠道有()

A.个险

B.银保

C.电销

D.经代

点击查看答案
第3题
目前人寿湖北分公司业务分为哪几个系列()

A.个险

B.银保

C.团险

D.电销

E.综拓

点击查看答案
第4题
调查业务处理回避规定适用于太平人寿()业务渠道提请的调查业务

A.个险

B.银保

C.多元

D.所有

点击查看答案
第5题
渠道经理月度考核=职级保费达成率*80%+分散型产品开单件数得分()%+车险续保率得分*5%+产销寿开单件数得分()%

A.5%;10%

B.10%;10%

C.10%;5%

D.5%;5%

点击查看答案
第6题
准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

点击查看答案
第7题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

点击查看答案
第8题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案
第9题
江苏分公司分享中,选择江苏银行做推动的原因是()

A.行方有巨额中收压力或保险任务未完成

B.该渠道有广阔客群,且愿意配合

C.行方对于项目制营销活动次数较少,有新意

D.往期合作关系较好,保持着不错的联系

点击查看答案
第10题
个人续期当月个险、银代奖励方案针对的是二次件()
点击查看答案
第11题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖部上半年累计()元,上半年直辖部至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.69000,9

B.69000,10

C.96000,9

D.96000,10

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改