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第1题
下列各选项中说法不正确的是（）。 A$集体协商制度和集体合同制度统称为集体协商机制 B$集体协商制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度 C$集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则 D$集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整社会关系的重要政治制度
第4题
为了促进和实现协调稳定的劳动关系，人们在长期实践中逐步建立起一整套调节劳动关系的机制和手段，主要包括（）。
A.集体协商
B.员工参与
C.三方性机制
D.劳动争议的处理。
E.劳动立法
第5题
《浙江省集体合同条例》规定，在授予()将用人单位是否建立集体协商集体合同制度作为重要依据。
A.用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关系和谐企业时，可以
B.用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关系和谐企业时，应当
C.用人单位经营者、工会荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选劳动关系和谐企业时，应当
D.用人单位或者经营者荣誉称号、评定用人单位信用等级、评选工会、劳动关系和谐企业时，可以
第7题
综合各种因素考虑，您认为开展集体协商的作用如何（）
A.作用很大，能够有效化解劳动关系矛盾、促进企业发展
B.作用一般，没有感觉到开展集体协商对企业有实质性影响
C.作用不好，集体协商对企业发展没有作用
第8题
您认为集体协商最难实现的内容是（）
A.稳定企业劳动关系、减少劳动纠纷
B.提高生产效率，提高生产效益
C.提高职工工资待遇、提升职工技能水平，增加职工幸福感、凝聚力和创造力
D.落实企业安全生产、减少工伤和安全生产事故发生
E.留住人才、激励人才
第9题
下述有关重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策正确的是（）
A.自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动
C.积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理
D.完成集体合同的协商和签订，达到促进劳动关系和谐和稳定的目的
E.对集体合同谈判过程中出现的分歧进行协调和斡旋，使争议双方尽快达成共识
