关于绩效管理对员工的作用说法正确的是()。
A.绩效管理能够增强员工的学习动机
B.员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
C.绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
D.好的绩效管理能够增强员工的认同感
A.绩效管理能够增强员工的学习动机
B.员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
C.绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
D.好的绩效管理能够增强员工的认同感
A.奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用
B.简单的说,工资是为了招人,奖金是让你好好干
C.涨工资就是大锅饭,发奖金是一种激励
D.涨工资是为公司的责任买单,发奖金是为员工的优秀买单
A.由身份管理向岗位管理转变
B.由单纯行政管理向法制管理转变
C.由行政依附关系向平等人事主体关系转变
D.由单位用人单位向国家用人转变
A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责
B.确保可获得环境管理体系所需的资源
C.指导员工操作环保设备
D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献
依据ISO14001∶2015标准,下面关于环境方针的说法正确的有()。
A.环境方针是一系列以承诺形式申明的原则
B.环境方针不包含提高环境绩效的承诺
C.保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响,而且还要保护自然环境免受组织的活动、产品和服务所带来的危害和退化
D.环境方针要适合于组织的目的和组织所处的环境
A.有助于全面掌握一定市场区域内卷烟经营形态的现状,全面把握具体烟草零售业态的分布数量和发展趋势,为相关工作奠定基础
B.有助于改变新型零售业态发展规律,分析掌握零售业态的发展对专卖管理工作的影响
C.有助于有针对性的制定措施,对各类卷烟零售业态进行引导帮助和管理
D.有助于适应烟草零售业态的发展,调整加强专卖管理工作
A.完善文字记录。文字记录是以纸质文件对行政执法活动进行全过程记录的方式,不包括电子文件形式。
B.规范音像记录。音像记录是通过照相机、录音机、摄像机、执法记录仪、视频监控等记录设备,实时对行政执法过程进行记录的方式。
C.严格记录归档。要完善执法案卷管理制度,加强对执法台账和法律文书的制作、使用、管理,按照有关法律法规和档案管理规定归档保存执法全过程记录资料,确保所有行政执法行为有据可查。
D.发挥记录作用。要充分发挥全过程记录信息対案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作的积极作用。
E.建立健全记录信息调阅监督制度,做到全社会公开调阅
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.沟通目的