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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于绩效管理对员工的作用说法正确的是()。

A.绩效管理能够增强员工的学习动机

B.员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会

C.绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同

D.好的绩效管理能够增强员工的认同感

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第1题
下列关于“涨工资不如发奖金”的理由,说法正确的是()。

A.奖金对员工的贡献起到肯定和鼓励作用

B.简单的说,工资是为了招人,奖金是让你好好干

C.涨工资就是大锅饭,发奖金是一种激励

D.涨工资是为公司的责任买单,发奖金是为员工的优秀买单

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第2题
关于聘用制对出版单位理解管理的作用,以下各项说法中错误的是()。

A.由身份管理向岗位管理转变

B.由单纯行政管理向法制管理转变

C.由行政依附关系向平等人事主体关系转变

D.由单位用人单位向国家用人转变

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第3题
员工绩效管理是一个持续的循环过程,不包括()管理环节。

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

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第4题
依据ISO14001∶2015标准,关于“领导作用和承诺”,以下说法正确的是()。

A.最高管理者对环境管理体系的有效性负责

B.确保可获得环境管理体系所需的资源

C.指导员工操作环保设备

D.指导并支持员工对环境管理体系的有效性做出贡献

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第5题
员工的绩效管理究其根本是帮助各级管理人员把太钢的战略分解为每个员工的工作目标,帮助企业完成近期的预算,进而为企业长远目标的实现做出贡献。()
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第6题

依据ISO14001∶2015标准,下面关于环境方针的说法正确的有()。

A.环境方针是一系列以承诺形式申明的原则

B.环境方针不包含提高环境绩效的承诺

C.保护环境的承诺不仅是通过污染预防来防止对环境的不利影响,而且还要保护自然环境免受组织的活动、产品和服务所带来的危害和退化

D.环境方针要适合于组织的目的和组织所处的环境

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第7题
下列关于卷烟零售户业态识别的作用的说法错误的是()。

A.有助于全面掌握一定市场区域内卷烟经营形态的现状,全面把握具体烟草零售业态的分布数量和发展趋势,为相关工作奠定基础

B.有助于改变新型零售业态发展规律,分析掌握零售业态的发展对专卖管理工作的影响

C.有助于有针对性的制定措施,对各类卷烟零售业态进行引导帮助和管理

D.有助于适应烟草零售业态的发展,调整加强专卖管理工作

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第8题
关于全面推行行政执法全过程记录制度,下面说法正确的是()。

A.完善文字记录。文字记录是以纸质文件对行政执法活动进行全过程记录的方式,不包括电子文件形式。

B.规范音像记录。音像记录是通过照相机、录音机、摄像机、执法记录仪、视频监控等记录设备,实时对行政执法过程进行记录的方式。

C.严格记录归档。要完善执法案卷管理制度,加强对执法台账和法律文书的制作、使用、管理,按照有关法律法规和档案管理规定归档保存执法全过程记录资料,确保所有行政执法行为有据可查。

D.发挥记录作用。要充分发挥全过程记录信息対案卷评查、执法监督、评议考核、舆情应对、行政决策和健全社会信用体系等工作的积极作用。

E.建立健全记录信息调阅监督制度,做到全社会公开调阅

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第9题
培训评估的作用主要有()等几个方面。

A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B.培训执行情况的反馈和培训计划的调整。

C.有利于提高员工的专业技能

D.保证培训活动按照计划进行

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第10题
关于DC计划,以下说法正确的是()。

A.雇主承担了投资风险

B.更受年老雇员欢迎

C.比DB计划认知程度低

D.给付水平直接受到投资绩效的影响

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第11题

通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处,进而进行有针对性的培训开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进,这是实施绩效管理的()。

A.开发目的

B.管理目的

C.战略目的

D.沟通目的

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