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[单选题]

旨在保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应该社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步的法律是()。

A.《安全生产法》

B.《突发事件应对法》

C.《劳动法》

D.《职业病防治法》

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第1题
《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系

A.劳动者

B.用人单位

C.企业

D.用人单位和劳动者

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第2题
近年来,随着劳动用工制度的变化,劳动关系领域出现了一些新情况、新问题,一些用人单位利用自己在劳动关系中的强势地位拒绝与劳动者签订劳动合同,致使在出现劳动纠纷时劳动者的合法权益得不到有效保护。解决上述问题,构建和谐劳动关系,需要()①企业积极承担社会责任 ②不断扩大劳动者的权利 ③劳动者自觉履行劳动义务 ④劳动者增强权利意识和法律意识

A.②③

B.①④

C.①③

D.②④

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第3题
2021年7月,国务院常务会审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》(以下简称《意见》),其中重点提到完善劳动报酬支付和休息制度,明确企业不得制定损害劳动者安全健康的考核指标。该《意见》旨在()①坚持人民至上理念,实现共同富裕目标②尊重劳动者主体地位,实现体面劳动、全面发展③维护劳动者合法权益,提供有力政策保障④贯彻依法治国方略,推进法治政府建设

A.①③

B.①④

C.②③

D.②④

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第4题
实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求维护劳动者合法权益()①劳动者要增强权利意识和法律意识,通过合法的途径维权 ②劳动者应把签订的劳动合同作为维护合法权益的前提条件 ③企业要努力建立和谐的劳动关系,确保工人工资逐年增长 ④国家要完善相关的法律和法规,保障劳动者的主人翁地位

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

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第5题
下列()不属于我国的劳动关系调整模式。

A.法律调整

B.⽤⼈单位内部的调整

C.劳动者个⼈与⽤⼈单位之间的调整

D.劳动者⾃⾏调整

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第6题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B.社会保险机构与劳动者之间的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

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第7题
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重护保

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第8题
《中华人民共和国民法典》的立法宗旨包括()。

A.保护民事主体的合法权益

B.调整民事关系和行政关系

C.维护社会和经济秩序

D.适应中国特色社会主义发展要求

E.弘扬社会主义核心价值观

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第9题
切实实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,要健全党政主导的维权服务机制,完善()共同参与的协商协调机制,健全劳动法律法规体系,为维护工人阶级和广大劳动群众合法权益提供法律和制度保障

A.政府、工会、企业

B.政府、工会、职工

C.工会、职工、企业

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第10题
《劳动法》规定,所有劳动者合法权益一律平等地受到我国劳动法的保护,不应有任何歧视或差异这体现了对劳动者权益()的保护。

A.最基本

B.平等

C.侧重

D.全面

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