题目内容
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[多选题]
以下哪些岗位，需要根据公司发文流程，办理人事任免手续（）
A.混凝土工厂厂长
B.维修公司总经理
C.砂浆工厂厂长
D.技术研究院工作室负责人
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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D.技术研究院工作室负责人
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A.用印应由经办人本人办理，不允许委托他人代办
B.原则上用印应在审批完成后三个工作日内办毕。审批完 成后一周内未用印的，或用印时材料内容出现变更与审批上传 附件不一致的，应重新办理用印申请
C.涉及公司对外发文、发函等文件，须在OA履行发文审批流程，不得通过用印申请方式审批用印
D.经公司领导签发（须有签字或 OA 系统审批）的文件可直 接用印。与该文件内容不一致或不相关的文件，应办理用印申 请
E.涉及公司对外发文、报送资料等文件用印，须经公司董 事长审批后方可用印。已通过 OA 履行发文审批流程的，无 需再次办理用印申请
A.可以通过
B.严禁通过
C.无特别要求
A.正式发文 局财务资金部
B.财务便函 局财务资金部
C.正式发文 借款单位自行
D.财务便函 借款单位自行
A.需证明已将录用条件告知劳动者，并根据录用条件对劳动者进行考核
B.部门填写《降职降薪/劳动解除报告》以及员工月度绩效成绩，培训记录、培训考试成绩等，证明员工不胜任岗位，培训或转岗后仍不能胜任岗位
C.人力将不胜任岗位的证明送达并告知员工，员工主动辞职，按辞职办理离职流程
D.若员工不同意辞职，应沟通进行劝退
E.员工不同意辞职，按权责，进行经济补偿金审批后向员工发送《解除劳动合同通知书》
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
A.根据公司发布的大面积预警级别，留守岗位
B.下班时向班组长报告，听从班组长的安排
C.航班延误时，应根据运行需要，组建行李查找处置小组，及时找出行李
D.延误航班应专人负责，需要交接时，应与接班人员交接清楚，防止遗漏
A.办理完成离职交接流程的人员
B.擅自留宿不符合宿舍入住条件的人员
C.宿舍安全、卫生检查中连续两次排名在末3名的入住人员
D.有其它不利于宿舍日常管理行径，且经公司指正后仍不改正的人员
A.办理开卡(含I类户和II类户实体卡)
B.补卡、换卡、激活卡
C.升级卡、开通网银
D.以上皆是
