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[判断题]

准收展员任职期间符合以下情形的(连续3个月FYC为零,未在3个月内晋升为收展员),自下月起解除代理合同()

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第1题
观察期收展员任职期间符合以下情形之一的,自下个月起解除代理合同()

A.连续3个月FYC为0

B.连续6个月FYC为0

C.6个月内未晋升为收展员

D.9个月内未晋升为收展员

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第2题
准收展员在什么情况下会被解除合同()

A.连续3个月FYC为0

B.未在3个月内晋升收展员

C.连续6个月FYC为0

D.未在6个月内晋升收展员

E.不能按规定出勤

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第3题
以下说法错误的是()

A.准收展员连续3个月FYC为零,解除代理合同

B.准收展员未在6个月内晋升为收展员,解除代理合同

C.收展员连续3个月FYC为零,解除代理合同

D.客户经理连续3个月FYC为零,解除代理合同

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第4题
准收展员在以下哪种情况下不会被解除代理合同()

A.连续3个月fyc为零

B.未在6个月内晋升收展员

C.每月有4天正常出勤

D.不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训,规劝仍无法改正者

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第5题
准收展员3个月内提前晋升为收展员的,其培训津贴发放比例最高为120%()
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第6题
低绩效(合同不维持)人员的定义()

A.准收展员连续3个月FYC为零

B.准收展员连续6个月未晋升为收展员

C.观察期收展员连续3个月FYC为零

D.观察期收展员连续6个月不能恢复为收展员

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第7题
以下哪些职级可享受服务津贴()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

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第8题
关于基本法考核解约下列说法正确是()

A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同

B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同

C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同

D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同

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第9题
不考虑入司时间的要求,以下哪些职级伙伴可入围领SHOW计划筹建负责人()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.收展员

D.客户经理

E.高级客户经理

F.资深客户经理

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第10题
以下属于准收展员委托报酬有哪些()

A.年度展业奖

B.复效奖

C.推荐新人奖

D.服务津贴

E.佣金

F.月度展业奖

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第11题
准收展员在最近3个月达到以下条件的,自下个月起转为收展员()

A.签约时间满1个月

B.最近三个月FYC达到3M,新单件数达到2件

C.月度出勤达到90%以上

D.短险200

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