A.产品开发体系和研发体系是弱矩阵管理,预算、考评包括奖金是原部门说了算
B.公司经营哲学和公司愿景一经确定不能改变,否则根基不稳
C.公司的组织架构要随着核心业务的变化不断的进行调整
D.华为的战略规划流程是以5年为一个周期进行战略规划(6个月)—战略解码—年度经营计划—年度述职KPI与PBC
A.投资预算与公司长期发展计划无关
B.投资预算是保证年度短期经营目标的
C.投资预算是对经营活动费用进行计划的过程
D.投资预算是对资本支出进行必要性、金额、时间和收益回报的计划和论证
A.11月30日 12月30日 10个
B.11月30日 12月10日 15个
C.10月31日 12月10日 10个
D.10月30日 12月10日 15个
A.临时投资预算
B.投资立项预算
C.年度经营计划预算
D.现金流预测预算
A.监控一年的执行情况,纠偏优化
B.进行三年经营规划推演,落实战略
C.盘点两年经营资源缺口,确定投融资节奏
D.指定1年的经营目标、计划、费用预算
E.半年复盘、年度总结
A.一律要上报
B.无需上报
C.预算外需上报
D.超出面积需上报
A.严格控制各下属公司现金流及成本费用开支
B.严格限制各下属供公司收入及回款
C.确保中国新城市年度战略目标的顺利实现
D.确保中国新城市三年预测的顺利实现
A.只有B-S>C时,培训与开发才会提高组织的收益
B.培训与开发是一项无回报的开支
C.培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
D.管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
A.20日
B.23日
C.25日
D.30日