首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如果有新员工对客人服务态度不是很好,你会怎么做()

A.骂新员工

B.支持新员工

C.告知新员工我们应该保证服务质量

D.上报办公室领导

答案
收藏

告知新员工我们应该保证服务质量

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“如果有新员工对客人服务态度不是很好,你会怎么做()”相关的问题
第1题
如果不教练新员工对客人会造成哪些影响()

A.专业性不足

B.对产品不放心

C.容易流失长远顾客

D.无法打折

点击查看答案
第2题
新员工入职后综合经理任命你为带训师,你要怎么带训他()

A.说给他听,让他知道做什么

B.做给他看,让他理解怎么做

C.让他尝试去做

D.再对他所做的进行纠偏

点击查看答案
第3题
假如你在楼下或者门口遇上入职的新员工,还没有门禁卡和指纹,你会()

A.自顾自上电梯或者进门

B.面无表情上了电梯看新同事有没有跟上来,并且嘲笑没有眼力见儿

C.告诉他可以帮他刷电梯卡和开门禁,并且告知可以联系前台邱海潮进行办理

点击查看答案
第4题
对新员工在下达工作指令时,应该采取的沟通方式是()

A.要有明确的工作指令

B.要告知达成工作的具体标准

C.要告知工作的基本流程

D.要告知完成目标应该向谁需求支持

E.告知其目标,让他自己琢磨怎么完成任务

点击查看答案
第5题
新员工刚报道完,要前往食堂管理处开通餐卡,询问程序时我们该怎么做()

A.礼貌告诉其路线及开卡所需携带材料

B.不想回答,说不知道

C.爱理不理

D.听见当没听到

点击查看答案
第6题
(人品类)小吴是店里的担当,平时聪明能干,因此他看到干活效率高的员工总是大加赞赏,可是他对新员工的态度却不怎么好,不仅经常批评新员工干活慢,卫生打扫不干净,还经常安排新员工给自己做一些跑腿工作,新员工感觉很受气,已经离职了好几个。作为店经理,发现这个情况你会怎么处理()

A.表扬小吴工作中做的好的地方,然后也指出小吴在对待新员工方面的工作还有待改善

B.培训小吴工作开展的方法

C.告诉小吴对员工要以爱和辅导为主,要做到公平公正

点击查看答案
第7题
优化师张明告诉部门新员工谈判是有方法的,常用为黄金五步法,以下对于此内容,说法有误的是()

A.第1步——引起重视:你有病,而且看起来好严重

B.第2步——满足需要:好巧,我这里有药,正好可以治这个病(满足需要)

C.第4步——展望未来:吃了以后效果很好哦

D.第5步——呼吁行动:给,拿去,快吃吧

点击查看答案
第8题
面对车间的新员工入职,你需要()

A.安排进行车间级安全培训

B.明确告知其岗位师傅以及日常的工作量

C.了解员工具体情况,提升员工归属感

D.因才施教

点击查看答案
第9题
优化师张明告诉部门新员工谈判是有方法的,常用为黄金五步法,以下对于此内容,说法有误的是()

A.第1步——引起重视:你有病,而且看起来好严重

B.第2步——满足需求:我马上给你治疗,不然你可能会有生命危险

C.第3步——满足需要:好巧,我这里有药,正好可以治这个病(满足需要)

D.第4步——展望未来:吃了以后效果很好哦

E.第5步——呼吁行动:给,拿去,快吃吧

点击查看答案
第10题
以下哪项,不是公司评估导师的维度()

A.沟通记录的完整性与及时性

B.新员工对导师的评价

C.新员工所在部门的部门经理对导师的评价

D.新员工在辅导期的考试成绩

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改