题目内容
（请给出正确答案）
A.我们现在在苏州、常州、南京交付的案例有很多，可以实地看
B.其实我们是弘阳的全资子公司，提供的产品不会有问题
C.效果层面，我们都是实景还原，也有很多实景落地都实景图和效果图都对比
D.我们都模式就是做期房，看不到很正常。这我也没办法解决，你觉得不合适你就在比比
答案
D、我们都模式就是做期房，看不到很正常。这我也没办法解决，你觉得不合适你就在比比
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A.没有共情
B.违背价值中立原则
C.批评指责
D.轻视求助者的问题
案例4：
达立公司会议室里，徐总经理和新进公司的技术人员正在进行对话。
徐总经理一脸诚恳：“听说你们要集体辞职，能把你们的想法告诉我吗？”没人回答。徐总经理接着说：“这段时间来，公司业务发展很快，平时我一直忙于处理事务性工作，没有抽出时间来关心你们，很抱歉。今年能从我所向往的名牌大学招收到你们，我非常重视你们，不希望你们离开。今天，我真心诚意来听取你们的想法和意见，有什么话大家尽管说，我尊重大家的想法。”会议室稍有动静。小李轻声说道：“我们也是慕名来到这里，但是，公司的管理令我们感到失望。从进公司的第一天起，我们只是接受任务，一天到晚埋头干活，干得不明不白，都不了解我们工作是为了什么。” 小胡接下去说：“招聘的时候，承诺的月工资是2600元，我们报到后才知道试用期工资仅1500元/月，而我们这个月真正拿到的工资只有1000元。”
听到这里，徐总经理说：“谢谢你们讲了真心话。公司成立两年来，我和几个副总经理白手起家，奋斗打拼，才有目前的成绩。由于订单都做不完，我们一直没有时间认真考虑管理上的问题。以后我们一定会改进公司的管理制度，希望能够解决你们提出的这些问题，做到公司所有成员和公司一起发展！”
根据以上案例，回答以下各题。
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（）。
(A)物质基础
(B)激励程度
(C)精神状态
(D)主导需求
A.遍布各地 法不容情 失明
B.遍地开花 光脚不怕穿鞋的 瞎
C.无处不在 法不责众 目不暇接
D.随处可见 横的怕不要命的 不好使
