题目内容
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[主观题]
杰克·韦尔奇在通用公司推行“微笑曲线”，绩效排名在后10%的员工可能会被淘汰。这属于哪一种绩效评估方法（)？
A.强制分布法
B.关键事件法
C.行为观察法
D.劳动定额法
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A.5980
B.15590
C.23090
D.8540
A.做好节能、生产、工艺、质量、环境、安全、设备统计管理考核工作
B.积极推行现代化管理方法，不断优化生产工艺，提高工艺合格率，降低生产消耗
C.搞好车间生产运行控制，负责本车间能源因素、环境因素、危险源的辨识与控制
D.根据公司管理体系方针、目标，促进全员参与，确保方针、目标实现
A.重点推行，逐步普及
B.大力提倡、重点推行，逐步普及
C.大力推行，积极普及，逐步提高
D.2020年，在全国范围内基本普及国家通用语言文字
A.在组织文化建设中，应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面
B.公司人力资源的招聘政策，应该请企业文化主管人员参与，通常只录用与本公司文化契合程度高的人员
C.提炼核心价值观，应该努力把握世界的流行趋势，而不要过分强调企业的自身特色
D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工，他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣
