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[判断题]

一年内累计3次中签但未足额缴款的,自第三次放弃认购的次日起6个月(180个自然日,含次日)内不得参与新股、可转债及可交换债的申购。放弃认购的次数按投资者实际放弃认购的新股、可转债、可交换债的只数合并计算同一市场()

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第1题
相应等级违规,一年内累计()次则做升级处理

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第2题
员工一公历年内累计旷工达()或连续/累计旷工达()(含)以上者,视为严重违反公司规章制度,公司可以解除劳动合同

A.2次;2天

B.3次;3天

C.4次;4天

D.5次;5天

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第3题
日常考勤操作属一级违规的有()

A.连续旷工2天或一年内累计旷工3次

B.代刷卡或签到签退造假

C.日常考勤违规,如迟到、早退等

D.由于个人原因,忘刷卡或签到/签退月度累计3~6次(不含6次)

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第4题
按照公司《奖惩条例》以下行为会予以开除处理的是()

A.居功自傲,屡教不改者

B.向业主/客户索取财物者(吃、拿、卡、要)

C.连续旷工3天或一年内累计旷工5天者

D.一年内3次(含)以上被公司书面警告(处罚)者

E.不执行上级的指令,顶撞领导,造成严重工作失误或损失者

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第5题
下列哪些情况下,公司有权直接解除劳动合同()

A.一个月内迟到超过5次(含)以上,或一个自然年度内累计迟到20次(含)以上,其中试用期员工一个月累计迟到3次(含)以上

B.一年内事假累计超过30天(含)以上

C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件

D.故意泄漏重要商业秘密者

E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者

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第6题
讲师有下列()情况之一的,公司将取消其讲师资格,取消资格的讲师自取消之日起,不再享受馨慧讲师的荣誉和各项激励

A.一年内累计授课迟到五次(含)以上或连续迟到三次

B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50(含)

C.三次(含三次)以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动

D.未按时与培训部进行课前沟通,累计缺勤两次者

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第7题
一个自然年内累计受到几次警告的,视为黄牌一次()

A.1次

B.2次

C.3次

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第8题
SOP:关于SOP逆向考核规则,说明正确的是()

A.合作店:连续3次月度SOP分数少于60分,将无法继续经营合作店

B.合作店:自然年半年内累计3次SOP为0分,将无法继续经营合作店

C.体验店:连续3次SOP小于60分,将无法继续经营体验店

D.体验店:自然年半年内累计3次SOP小于60分,将无法继续经营体验店

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第9题
在申购新股中签后,投资者应确保其资金账户在()日终有足额的新股认购资金

A.T日

B.T+1日

C.T+2日

D.T+5日

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第10题
电费通知单送达用户后,用户逾期未足额交纳所形成的欠费,计算电费滞纳金的起止时间是()。

A.自逾期之日起至交纳日止

B.自逾期之日后四日起至交纳日止

C.自逾期之日后十五日起至交纳日止

D.自当月抄表例日后第三十天起至交纳日止

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第11题
一年内记功3次者可记大功()
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