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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据驾驶员考核细则规定,发生人为或唆使他人损坏、遮蔽、改变拍摄角度等破坏监控设备的行为,每次扣()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题
根据驾驶员考核细则规定,违反《车辆及站场管理规定》的视情扣()分。

A.1-3

B.1-5

C.1-10

D.2-5

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第2题
根据驾驶员班组运营绩效考核细则,班组执行力由()负责考核。

A.运营部

B.稽查科

C.安全科

D.综合部

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第3题
根据驾驶员班组运营绩效考核细则,班组站场管理由()负责考核。

A.安全科

B.稽查科

C.运营管理科

D.站场管理科

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第4题
根据根据驾驶员考勤管理制度规定,下列情形按照旷工处理的有()。

A.请假未批准离开工作岗位者

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.请假期满后,未按规定续假者

E.请假期满后,续假未经批准未按时到岗者

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第5题
根据《特种设备焊接操作人员考核细则》规定,1Cr5Mo钢考试合格后,可以免去Q345R和Q235钢的考试。()
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第6题
根据《特种设备焊接操作人员考核细则》规定,06Cr19Ni10不锈钢考试合格后,可以免去Q345和Q235B钢的考试。()
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第7题
驾驶员服务星级二星级标准包括()。

A.达到一星级标准评定后。

B.除正常出勤外每季度请假不超5天。

C.微笑迎客、规范服务。

D.无责任投诉和新闻媒体批评。

E.星级考核安全类连续3月累计内扣分[驾驶员考核细则1-6项]低于10分。

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第8题
驾驶员服务星级四星级标准包括()。

A.达到三星级标准评定后。

B.普通话语言迎客、温馨服务。

C.近3个季度星级考核服务类无扣分[驾驶员考核细则7-14项]。

D.服务类[服务标准、公司制度、企业文化等]理论考试85分以上。

E.团结同事,热心服务班组建设。所在班组运营考核近三季度不低190分。

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第9题
根据驾驶员技术档评定标准规定,技术档三档驾驶员需要在近半年星级考核安全驾驶技能类扣分低于()分。

A.5

B.11

C.15

D.21

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第10题
根据驾驶员技术档评定标准规定,二档驾驶员标准包括()。

A.达到一档标准。

B.一年内无任何交通事故。

C.近半年,星级考核安全驾驶技能类扣分低于21分。

D.驾驶技能类理论考试70分以上。

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