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[单选题]

护理人力配置与排班原则错误的是()

A.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合理排班

B.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

C.身体健康,能承担高强度医疗救治工作

D.护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

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D、护士应具有普通病房专业背景,有较强的业务能力和较高的职业素质

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第1题
护理人力资源配置的原则()

A.依法配置

B.基于护士需求动态调配

C.成本效益

D.结构合理

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第2题
行政查房内容有()

A.护理人员在岗、着装、精神面貌、服务质量

B.职责、规章制度、应急预案等落实情况

C.病区管理、环境管理质量

D.护理单元各室常用及急救物品、药品管理质量

E.人力资源管理、整体护理排班质量

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第3题
下列哪些措施体现了责任制整体护理的实施()

A.合理分配人力

B.弹性排班

C.分层次培训,注重临床实际工作能力

D.明确岗位职责、要求

E.每一位患者均有明确护士管理,责任护士全面交接,有明确交接内容

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第4题
护士长排班应遵循整体护理原则,实现责任护士为患者提供全程护理服务的需求()
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第5题
弹性人力资源调配方案护理单元每日根据(),动态调配班次和弹性安排护理人员的作息时间,保证有足够护理人力工作

A.工作量

B.危重病人数量

C.护理人力配置

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第6题
以下增加人力原则包括()

A.病区床位使用率在100%以上,一级护理病人85%以上时

B.病人病情较重医生下达病危通知需要特护

C.出现突发公共事件、严重不良事件

D.科室护士突发疾病不能值班

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第7题
护理人员配置原则包括()

A.满足病人护理需求的原则

B.合理结构的原则

C.经济实效原则

D.动态调整的原则

E.能级对应的原则

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第8题
关于护理电子文书,正确的是()

A.体温纸(体温测量记录单)保存3月

B.电子护士排班表保存3个月

C.病区护理电子日志保存5年

D.《护士长手册》及病区相关工作记录本保存5年

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第9题
人力资源管理不属于质量管理的八项原则。()
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第10题
学校人力资源管理的原则:激励性原则、用人所长原则、人尽其才原则、重视绩效原则、合理结构原则。()
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第11题
以下哪项为二级护理(安全)不良事件()

A.与患者所患疾病或自然病程无关的意外死亡

B.重大用药错误:违反医疗原则、使用配伍禁忌药物、超剂量用药、给药途径错误等情况,导致不良后果和/或引起护患纠纷

C.严重的医疗设备器械故障,导致严重的不良后果和/或引起护患纠纷

D.患者跌倒、坠床事件、烫(冻)伤、新发压疮等

E.重大用药错误:违反医疗原则、使用配伍禁忌药物、超剂量用药、给药途径错误等情况,导致不良后果和/或引起护患纠纷

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