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腾讯如果与头条深度合作会有什么样的结果?

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第1题
寿险公司如果与职业中介机构长期合作,就应该将()提供给这些中介机构。

A.工作说明书和相关要求

B.劳动合同

C.员工名册

D.绩效考核结果

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第2题
以下哪一项不属于WRF后处理?()

A.对预报结果进行绘图

B.将预报结果与实况数据进行比较

C.评估预报准确性

D.进行模拟预报

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第3题
2020年基本公共卫生服务项目工作,要加强绩效评价结果应用,将评价结果与资金拨付挂钩。对乡村医生承担的基本公共卫生服务任务,可采取按比例预拨的方式,根据绩效评价结果及时拨付相应补助经费,严禁无故克扣()
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第4题
客户经理要根据不同的拜访目的决定会谈时间,如正式商谈合作事宜,则以休闲时间为宜。()
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第5题
实施综合治税的主要措施是()。

①完善信息共享机制②加强国地税联合征管③加强跨区域税收管理合作④完善社会信用体系⑤加强纳税信用评价管理和结果应用。

A.①②④⑤

B.②③④⑤

C.①②③

D.①②③④⑤

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第6题
实施综合治税的主要措施是()。

A.完善信息共享机制

B.加强国地税联合征管

C.加强跨区域税收管理合作

D.完善社会信用体系

E.加强纳税信用评定管理和结果应用

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第7题
电压互感器的检定结果如果有不合格的检定项目,如降级后即使符合所在级别的全部技术要求,也不允许降级使用。()
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第8题
某寿险公司的员工们对于公司绩效考核制度的意见越来越大。经认真检讨后,该公司人力资源部门发现正在实施的绩效考核制度主要存在两类问题,一是要求各部门必须将10%的员工划入不合格的行列,让这些员工离岗学习,即使是在业绩非常好的部门中也是如此,结果导致一部分尽管相对排序靠后,但是实际业绩较好的员工也被迫离岗学习。二是公司的绩效考核结果是保密的,员工们不了解自己为什么得到某种评价,而只是知道自己最后获得了什么样的奖励或者处罚,即员工得不到任何绩效反馈。此外,该公司在绩效考核方面还存在其他一些问题。

1、该公司在绩效考核中采用了()。

A、关键事件法B、强迫分布法C、目标管理法D、行为锚定评价量表法

2、要加强绩效反馈的意思是指()。

A、由人力资源部将考核结果通知员工本人B、让员工对自己不认可的绩效考核结果反馈到人力资源部C、由员工的上级将绩效考核结果通报给员工并听取员工的意见D、将绩效考核结果直接运用于工资调整

3、为了避免各种绩效考核问题的存在,该公司还应当注意在哪些方面进行改进()。

①学习和了解各种潜在的绩效考核误差并注意避免

②由人力资源部或总经理指定某一部门按照一个统一的标准对员工进行考核

③确保对各级主管人员进行充分的培训,树立正确的绩效考核思想

④做好职位分析工作,确保考核内容与员工的岗位职责相符

A、①③④B、①②③C、①②③④D、②③④

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第9题
如果遇到验收结果异常,不符合交付标准,如现场设备安装或业务测试不符合验收要求,则要求退回施工环节整改。()
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第10题
有教师对学生的主题班会从头至尾地进行观察,注重特定行为的特征,关心的是行为如何发生、如何变化、结果如何等问题。此种观察运用了哪种观察方式()。

A.事件抽样

B.时间抽样

C.学生抽样

D.行为抽样

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第11题
移动应用商城费用查询明细如果是深圳腾讯公司提供的各项QQ号码包月业务,所有腾讯公司的业务均属于“直接答复退费”范围()
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