题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

为保证稳定用工，企业可以适当向员工收取押金（）

答案

是

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更多“为保证稳定用工，企业可以适当向员工收取押金（）”相关的问题

第1题

对污染环境、破坏生态，损害社会公共利益的行为，符合条件的社会组织可以向人民法院提起诉讼，可以通过诉讼收取适当经济利益。（）

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第2题

银监会将政府融资平台贷款评估为“第一类公司贷款”的依据有()。

A.公司经营良好，公司治理完善

B.项目审批手续齐备，银行贷款程序规范

C.企业有稳定充足的现金流，包括有明确稳定的可预期现金流

D.尽管经营现金流不够充足稳定，但抵(质)押物充足有效

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第3题

配棉的目的为了（）。

A.合理使用原棉，保证成纱质量

B.维持生产过程和成纱质量的相对稳定

C.节约用棉降低成本

D.减少用工，降低库存水分

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第4题

《水泥企业质量管理规程》第十九条中规定，原燃材料应保持合理的贮存量,其最低贮存量为:石灰石质原料5天（外购10天）;粘土质原料、燃料、混合材10天；铁质校正原料、铝质校正原料、石膏（）。企业根据原燃材料供应的难易程度，在保证正常生产的前提下,可以适当调整其最低贮存量。当低于最低贮存量时，企业应组织有关部门采取措施，限期补足。

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第5题

以下业务中，我行可以办理的业务包括（）。

A.为制造业企业办理货押业务

B.为商贸类企业办理保理业务

C.为房地产开发企业办理流动资金贷款业务

D.为建筑施工企业办理保函业务

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第6题

关于建筑施工企业劳动用工的说法，正确的是()。

A.建筑施工企业与劳动者应当自试用期满后，按照劳动合同法的规定签订书面劳动合同

B.施工企业应按规定向劳动者支付工资，但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付，但最长不得超过30日

C.建筑施工企业应当每季度向劳动者支付一次工资

D.劳动合同应一式两份，双方当事人各持一份

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第7题

员工个人利益与公司利益，个人利益与所承担的岗位职责，公司业务合作方，项目合作方，工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。

A.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动

B.利益冲突是指员工利益和农民利益，员工利益和合作伙伴利益，员工利益和公司利益之间的冲突，遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司监察部门报告，并根据反馈意见及时加以处理

C.禁止利用职权或利用涉及公司经营，财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息，为其个人，其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益

D.员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严防利益冲突，维护公司及股东的最佳利益

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第8题

根据《疫苗流通和预防接种管理条例》，关于第二类疫苗流通管理的说法正确的是（）。

A.经过审查核准药品批发商企业可以经营并物流配送第二类疫苗

B.由县级疾病预防控制机构通过公共资源平台向生产企业采购后供应本行政区域的接种单位

C.疫苗生产企业应当轻易向县级疾病防治掌控机构物流配送第二类疫苗，严禁委托物流配送

D.县级疾病预防控制机构向接种单位供应第二类疫苗可以收取疫苗费用但不可以收取储存、运输费用

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第9题

分馏操作的加热强度应该稳定、均衡并采取适当的保温措施，以保证柱内形成稳定的()梯度、()梯度和()梯度。

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第10题

某民营企业创建于2004年，还没有参加城镇职工基本养老保险，也没有建立企业年金。该企业雇主听说企业年金有一定的税收优惠政策，因此委托某寿险公司帮助其建立企业年金计划。该保险公司可以向企业提供的养老保险服务有（）。①作为受托人设计并建立企业年金②作为企业年金的投资管理人③作为企业年金的账户管理人④为其员工提供个人养老保险年金产品⑤提供团体年金产品。

A.①②③

B.④⑤

C.①④⑤

D.①②③④⑤

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第11题

对管理者领导力的要求包含哪些（）

A.关注HSSE风险

B.通过可衡量的行动，向员工展现可视可感的HSSE领导力

C.在有效的HSSE管理中，激励、培养和发展员工

D.让员工为其HSSE行为表现负责

E.在HSSE方面与合资伙伴、承包商管理层、当地社区和政府、行业协会等适当合作