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[判断题]

每个员工都应该多要听内部不听客户,多听上级不听基层()

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第1题
通过内部帐一借多贷补付年年高息差时,远程授权上传资料包括()。

A.远程授权申请书

B.核心系统及年年高系统打印的存款利息支付清单

C.客户身份证原件正反面

D.储蓄存单正面

E.金牛卡

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第2题
一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。第三天,老人只给了每个孩子5美分。孩子们勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!()

A.外部奖赏能建立内部动机

B.惩罚可以建立内在动机

C.惩罚可以削弱外部动机

D.外部奖赏能削弱内部动机

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第3题
以下哪项属于公司严令禁止项()

A.内部员工之间,能不叫总就不叫总(可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓)

B.工作存在惰性,推诿责任,对岗位不负责任,缺乏主动积极性,执行力不强

C.对新员工,尤其是应届毕业的新员工,在入职初期要有特殊关怀

D.给上级做工作建议时,多让上级做选择题,少做开放式的问答题

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第4题
平衡计分卡是绩效考核的一个办法,关于平衡计分卡描述不正确的是()

A.平衡计分卡考核维度是客户、财务、内部运营、学习与成长

B.平衡计分卡考核维度多,但是部门情况不同所以要注重指标与工作重点平衡

C.平衡计分卡本质就是KPI

D.平衡计分卡实施成本高,每月统计指标和判断合理性需要大量时间

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第5题
内部手册能给谁带来巨大的价值()

A.公司管理层

B.业务部门、内控管理部门

C.每个员工

D.以上都是

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第6题
张大爷患糖尿病多年,医生嘱咐他定期到医院复诊并加强饮食控制。但张大爷一方面害怕糖尿病加重,另一方面又不愿意改变现有的生活习惯。老伴劝说也不听。无奈之下,老伴向社会工作者小林求助。小林经评估后决定要提高张大爷治疗依从性。此时,小林适宜的做法包括有()。

A.联系社区医生提供定期随诊服务

B.鼓励老伴加强对张大爷的饮食控制

C.在张大爷所在社区开展糖尿病健康讲座

D.邀请张大爷参加糖尿病友支持小组活动

E.鼓励张大爷通过多运动以控制血糖水平

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第7题
每个大号圆底煮面篮做多漂烫几袋()
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第8题
每个老师风格不同,对于不同风格的老师,我们要()

A.认真听喜欢的老师的课,不喜欢的课就不听

B.尊重每一位老师

C.发现不同风格老师的优点

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第9题
员工有权制止()和(),对不听劝告者,有权停止其工作,并报请主任处理。
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第10题

在螺杆泵的每个螺杆衬套副中,螺杆是单线螺旋面,衬套内表面是()螺旋面。

A.单线

B.双线

C.三线

D.多线

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第11题
分析蛋糕出炉后体积小、表面凸起、内部空洞多的原因是什么?
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