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第1题
某公司19年全年实发工资300万，处理恰当的有（）
A.当年已有培训费24万，年底取得5万培训费，计入职工教育经费
B.当年发生培训费15万，年底取得5万培训费，计入职工教育经费
C.当年发生培训餐费2万，计入当年招待费
D.当年购买购物预付卡发票送礼，当期计入办公费
第7题
职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给于各种形式的报酬以及其他相关支出的总和，包括职工工资奖金、津贴和补贴，以及（）
A.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险、生育保险
B.工会经费和职工教育经费
C.职工住房公积金
D.因解除与职工的劳动关系而给子的补偿
第8题
基于劳动关系评价用人单位劳动标准的实施效果，维度之一是考察职工职业技能和文化生活情况，包括（）等。
A.是否重视职工职业生涯规划情况
B.是否重视职工培训，并且按规定提取职工教育经费
C.是否有职工活动场所，经常开展职工文化体育活动，活跃职工业余文化生活
D.是否重视职工生活保障工作，有无重大食物中毒和群发性传染病疫情发生等
