工作不主动,不负责,其表现()
A.工作精神不佳,服务热情不高,对人表情淡漠、语言表达缺乏内涵与修养
B.常用不行、不可以、不知道作为回答业主的提问
C.见业主有困难,需要 帮助时不主动及时,甚至于视而不见
D.对小区内不规范的行为不劝告,不制止等
D、对小区内不规范的行为不劝告,不制止等
A.工作精神不佳,服务热情不高,对人表情淡漠、语言表达缺乏内涵与修养
B.常用不行、不可以、不知道作为回答业主的提问
C.见业主有困难,需要 帮助时不主动及时,甚至于视而不见
D.对小区内不规范的行为不劝告,不制止等
D、对小区内不规范的行为不劝告,不制止等
A.车某构成诽谤罪,冉某构成非法限制人身自由行为
B.黄某办案中发现车某、冉某与本人均为表亲关系后,应当主动向上级公安机关申请回避,同时停止案件调查
C.公安机关开展调解工作时,可以根据车某、冉某的要求,不通知双方的父母到场
D.公安机关应当立案侦查车某涉嫌犯罪行为
A.全身心投入,不迟到早退,不无故离岗,上班不做与工作无关的事
B.发扬奉献精神,自觉加班延点,不计较个人得失
C.面对困难不抱怨,面对挑战不犹豫,有超强的执行力和克服困难、攻克困难的能力
D.想企业之所想,急企业之所急,主动提高工作标准,不仅仅满足于完成工作,更要超标准完成任务
A.对患者实行从入院到出院的全程和全方位管理
B.护理人员实行三级管理
C.医护同组,护士主动与医生密切配合
D.采取SBAR标准医护间沟通模式
E.护理人员不实行分级管理
A.身体原因不能胜任评标、评审工作的
B.工作不认真
C.无正当理由,拒不参加评标活动的
D.遇到法定回避的情形,未主动提出回避
A.试用期工作表现、团队协作能力较差,被员工或客户投诉达三次及以上
B.不遵守公司规章制度管理要求,经教育培训后仍有违规违纪现象的
C.员工本人不愿意继续留在本公司工作
D.被发现有提供虚假应聘信息或伪造证件,并被查实的
A.对自己的岗位,要心存敬畏,要竭尽全力做好本职工作
B.要珍惜企业提供的发展平台,有事业心,有使命感
C.要讲奉献、肯付出,要把工作当成自己家里的事来做
D.要勇于担当,敢于负责,不推诿、不扯皮,不是自己的工作不用理睬
A.各单位不得派员参加商业性、旅游性的培训班
B.各单位可以派员参加各类学会、协会、研讨会等社团性组织或政府部门主办的培训
C.员工培训考勤、培训成绩以及课堂表现,均将记入人力资源部个人培训档案
D.参加外派培训期间不参加当月绩效考核