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[单选题]

新人签订代理合同的第1-12个月,FYC达到()元,起直接推荐人集体比例可达到18%

A.3000

B.5000

C.7000

D.8000

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D、8000

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第1题
首次签约新人签约后第7-12个月的个人累计FYC达到6000元,且最近一次考核达到业务主任或以上职级维持条件,则在第13个月向其直接推荐人发放伯乐奖1500元()
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第2题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第3题
第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第4题
新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴,标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700()
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第5题
釆购人依法委托釆购代理机构办理釆购事宜的,应当由釆购人与釆购代理机构签订()依法确定委托代理的事项,约定双方的权利义务。

A.采购合同

B.釆购意向书

C.委托代理协议

D.采购合约

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第6题
采购人或采购代理机构应于中标、成交通知书发出之日起()日内,与中标或成交供应商签订书面合同。

A.15日

B.20日

C.24日

D.30日

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第7题
采购人或者采购代理机构应当自中标通知书发出之日起()内,按照招标文件和中标供应商投标文件的约定,与中标供应商签订书面合同。

A.7个工作日

B.7天

C.30个工作日

D.30天

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第8题
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()。

A.试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

B.王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月

C.甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

D.劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的

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第9题
王某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,王某拟解除劳动合同,则()。

A.口头通知用人单位即可

B.应提前30日以书面形式通知用人单位

C.必须取得用人单位同意

D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位

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第10题
近3个月个人FYC达到()

A.3M

B.6M

C.7.2M

D.9M

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