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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

业务主任超额奖＝直辖组每月FYC超额部分成（）%

A.20

B.25

C.30

D.35

答案

20

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第1题

业务主任维持标准下列说法不正确的是（）

A.个人月均FYC≥1000元

B.直辖组人力4人（含本人）

C.直辖组月均≥FYC2800元

D.直辖组13个月继续率80%

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第2题

培育组经理奖发放标准（）

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复

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第3题

直辖组FYC是100000元，组创业发展奖是多少钱（）

A.30000元

B.35000元

C.25000元

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第4题

直辖组FYC是100000元，组创业发展奖是多少钱（）

A.25000元

B.30000元

C.35000元

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第5题

组经理A于今年一季度育成组经理B，则B直辖组在4月FYC为30000C，则A可以享受B的组育成奖多少元（）

A.6000元

B.10000元

C.2400元

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第6题

主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

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第7题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前 6 个月 FYC 的（）向该主管发放培育组经理奖

A.10%

B.12%

C.15%

D.8%

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第8题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

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第9题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖。培育组经理奖在新组经理晋升后的3个月内按月平均发放（）

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第10题

当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖，其奖励在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放（）

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第11题

委外厂商竞赛超额奖（分公司维度），超额部分对应佣金费率（）

A.1%

B.3%

C.5%

D.8%

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