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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列目标设置不满足目标管理的SMART原则的是()。

A、养成课后反思的习惯

B、一天跑步2公里

C、下月1日之前读完《西游记》

D、本学年内发表一篇科研论文

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更多“下列目标设置不满足目标管理的SMART原则的是()。”相关的问题
第1题
以下关于目标管理中SMART原则描述正确的()

A.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、时限性

B.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、时限性

C.具体性、可衡量性、可达成性、相关性、地域性

D.具体性、可衡量性、可达成性、目标性、地域性

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第2题
以下关于绩效管理制度指标选取SMART原则可衡量表述不正确的是()

A.遵循能量化量化,不能量化质化的原则

B.制定人和考核人有统一的,标准的,清晰的可度量的标尺

C.杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述

D.指标要有时间限制,根据工作任务的权重、事情的轻重缓急,拟定目标

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第3题
SMART原则为管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公正、公开与公平,下列不符合SMART原则的有哪些()

A.可干预故障必须要下降

B.小张上个月业绩10万,这个月业绩目标200万

C.5月20日之前失联下降20辆

D.让业务员给公司做网站设计

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第4题
下列关于目标管理的表述正确的有()。

A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置

B.实施目标管理只能自上面下来设定目标

C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标

D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标

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第5题
SMART原则是用于()

A.分解目标

B.确定清晰的目标

C.细化目标

D.执行目标

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第6题
目标设定的原则是()

A.SMART原则

B.SWOT原则

C.5W2H原则

D.以上都不对

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第7题
项目目标原则是()

A.SMART原则

B.MASTER原则

C.TASK原则

D.SMARTA原则

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第8题
人生和做事需要有明确的目标作为导向,制定目标的SMART原则不包含以下哪一项()

A.聪明的

B.具体的

C.可衡量的

D.有时间限制的

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第9题
绩效管理的思想源于著名的()。

A.ERP

B.SMART原则

C.目标管理

D.PDCA循环

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第10题
目标管理 的SMART原则包含以下哪些()

A.具体性

B.可衡量性

C.可完成性

D.现实性

E.时限性

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第11题
某建筑公司在制定计划和提出目标管理中提出:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,大干五十天,元旦把礼献”的计划目标。你对此的评价是()

A.提法正确,鼓舞人心

B.目标设置太高,且表述不清

C.目标无法最终考核

D.目标未落实到人

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