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[多选题]

请假三天(含三天)以内,呈请__审批,请假三天以上,呈请__审批,并抄送综合管理部备案()

A.部门负责人;总经理

B.车管组组长;部门负责人

C.部门负责人;综合管理部负责人

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部门负责人总经理

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第1题
以下描述员工请假正确的()

A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续,审批至一级领导

B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续,审批至二级领导

C.三天以上十天以下假期,需提前一周办理请假手续,审批至二级领导

D.十天(含)以上假期,需提前二周办理请假手续审批至二级领导

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第2题
超过三天者,应提前几个工作日办理请休假审批手续;无法预知的请假,可事前口头,结束后的第一个工作日补办手续()

A.7

B.8

C.9

D.10

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第3题
关于考勤制度,下列正确的是()

A.考勤制度的制定是为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度

B.上班迟到30分钟以内,罚款50元;上班外勤打卡罚60元,上班不打卡罚80元

C.请假天数超过5天(包含5天)的需填写请假申请单

D.无故三天不上班者,视为自动离职,不予结算任何工资

E.辞职员工需提前至少45个工作日,才可正常办理离职手续

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第4题
申请病假需要提供的凭证描述正确的有哪些()

A.三天以内(不含)病假须提供正规医疗机构开具的病假单

B.三天以上(含)病假须提供二级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料

C.一周以上(含)病假须提供三级甲等以上医院开具的求诊当日就诊记录、病假单、挂号单及病历等相关材料

D.两周以上(含)病假,须各单位人事行政部派专人陪同员工至三级甲等医院就诊

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第5题
科室允许请假权限为()

A.一天

B.三天

C.一周

D.一个月

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第6题
请假提前几天在钉钉上走流程()

A.一天

B.两天

C.三天

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第7题
《员工奖惩管理程序》中:解除劳动合同的情形包括()

A.无故连续旷工达三天,或年内出现三次(含三次)以内旷工情况者

B.因疏忽或故意损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成公司重大经济损失者

C.对主管领导的工作安排不满,故意找茬争吵或欺瞒领导、知情不报、弄虚作假对公司造成影响及重大损失者

D.包庇下属违纪、违法行为,或对下属违纪行为视而不见,未按公司纪律、奖惩制度给予适当惩罚处理者

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第8题
《航线处考勤管理规范》出差外地、超过三天的调休和公务外出,请假申请流程需附上()

A.《遵纪守法承诺书》

B.《辞职书》

C.《航线处休假审批表》

D.《承诺书》

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第9题
项目当月出勤满()天可以给予三天换休,每月换休可以累计

A.22

B.27

C.27(含)

D.30

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第10题
休假三天(含)以上的知会工作相关人员,说明工作代理人、临时通讯方式不包括()

A.邮件

B.电话

C.短信

D.微信

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第11题
《促销员员工手册》中针对促销员考勤、假期管理制度,描述正确的是()

A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假

B.促销员遵循门店班次要求,按时使用公司打卡系统完成上、下班签到

C.连档门店特殊情况需要请假,需提早三天报备直属上级,批准之后方可请假,如未提前报备,扣除当天工资以及绩效工资

D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假,须事先向其直属督导/销售代表/城市经理请假,并履行相应的手续,以便采取必要的措施保证工作的继续进行

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