项目经理在做好团队管理的人才使用中需要避免哪几大误区()
A.缺乏传帮带(培训、观摩)直接上岗
B.有问题时,用批评代替传帮带和帮助
C.只是做事,没有参与感
D.长期闲置没有安排合适岗位,发心退失
E.长期从事一个岗位,没有给予成长空间
F.承担过多,影响修学和生活
F、承担过多,影响修学和生活
A.缺乏传帮带(培训、观摩)直接上岗
B.有问题时,用批评代替传帮带和帮助
C.只是做事,没有参与感
D.长期闲置没有安排合适岗位,发心退失
E.长期从事一个岗位,没有给予成长空间
F.承担过多,影响修学和生活
F、承担过多,影响修学和生活
A.通过多方沟通施加影响,形成项目的支持
B.有时需要谈判,争取资源,以满足项目要求
C.如果团队内部未达成共识,还需要引导大家对项目目标达成共识
D.项目遇到困难,应该是公司领导层的事情,我只负责执行
A.与团队会面,审查情况并实施过程改进
B.查阅质量管理计划,确定缺陷是否超出公差范围之外
C.将其登记为风险,并遵循风险管理计划
D.按照沟通管理计划通知相关方
A.它影响工作分解结构
B.它影响完工预算
C.它降低挣值
D.它增加流动资本
A.招聘面试期间,需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后,需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才,需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化,也要管理好团队的价值观建设
A.审查需求跟踪矩阵以确定该功能未包含在范围内的原因
B.审查变更管理计划,并将该请求记录在变更日志中
C.拒绝该变更,因为未考虑到成本影响
D.允许项目团队实施该项变更,并在完成变更后通知发起人
A.信息邀请书
B.建议邀请书
C.工作说明书
D.采购管理计划
A.以客户经理下达ICT项目定单的形式正式启动项目售中工作
B.由项目中心点责任部门(单位)汇总ICT项目现场查勘结果,并据此及ICT项目总体实施计划,拟制具体的项目施工设计和实施方案等,经ICT项目经理审核,通过一站业务处理系统向项目团队及涉及地(单位)发布执行
C.各涉及地ICT项目经理及涉及的系统集成公司和第三方合作伙伴应依据收到的ICT项目定单及ICT项目总体实施计划和施工、设计方案等,结合本地实际制定详细的施工进度安排及实施方案,并组织完成项目的施工与单点调测验收等工作
D.对于重大ICT项目,ICT项目经理提前制定ICT项目管控计划,明确项目变更处理流程及审核处理权限,并借助现有前后端IT支撑系统或采用人工手段,及时监控项目范围、进度、质量、费用和风险等方面的情况,做好变更过程的管控及变更事项的发布、登记、归档等工作,同时积极采取措施纠正项目执行过程中存在的偏差,全力避免项目风险的发生
A.重新判断合同
B.启动项目变更请求
C.更新预测
D.更新项目管理计划