在提升医院场景下护理管理能力方面,您希提灯俱乐部可以陆续推出哪些讲座()
A.护士分层管理与团队骨干培养
B.DRG背景下护理团队绩效管理
C.护理质量与安全管理
D.护理科研能力提升与团队培养
E.护理信息化管理
F.其他请补充
B、DRG背景下护理团队绩效管理
A.护士分层管理与团队骨干培养
B.DRG背景下护理团队绩效管理
C.护理质量与安全管理
D.护理科研能力提升与团队培养
E.护理信息化管理
F.其他请补充
B、DRG背景下护理团队绩效管理
A.管理上级——向上沟通能力与影响力
B.医疗改革对医院运营管理的影响
C.《2020版三级医院评审标准》解读
D.医院现场评审实践与思考
E.互联网+背景下,护理专业价值深度挖掘
F.其他请补充
A.领导艺术与领导理念
B.战略管理与领导力
C.高效能管理者:领导魅力与管理能力的双轮驱动
D.阳光心态与压力管理
E.机构及个人品牌传播与IP打造
F.其他请补充
A.提高护士的整体素质,对不同层次护士的培训教育进行分阶段分层次培训。短期继续教育、外出进修、及学历深造等培训阶段
B.为加强医院科学管理护士,调动护士积极性,激励护士服务临床-线,建立有利于护理职业生涯发展的机制,提升护士职业价值感,实现护理人力资源管理的科学化、规范化和制度化,促进护理队伍的稳定与健康发展
C.提升临床护士的工作能力,掌握基本护理技术规范,熟悉专科护理知识、护理常规、病情观察要点、专科护理技术、常用药物给药方法,常用剂量及毒性反应,专科病人的抢救技术等
A.入选护士具备护士执业注册资格,年龄在40岁以下
B.身体素质良好,适应能力,应急能力和团队协作能力强,服从调配
C.护理理论扎实,技能操作娴熟,责任心强,有一定临产经验的骨干护士
D.从事临床护理工作3年以上或本科毕业工作一年以上
A.医疗团队更好的获取护理方面的信息
B.护士的专科业务能力得到更好的提升
C.患者安全得到进一步的保障
D.医院的品牌得到更多的提升
E.医疗团队忽视护理方面的信息
A.展会旺季陆续有来,是时候上套系统,做展前邀约、展中跟进、展后跟进
B.采购旺季也随之而来,赶快把优质客户管理起来,产品、订单都跑起来,把效率提升,让买卖双方都满意
C.去年外贸形势大好,您应该现在就开始,把握住外贸上升期的机会
A.达成业务销售目标是工作首位,只要是为业务目标服务的不合规方法,都是可以接受的
B.积极学习公司业务流程管理规定及内控管理政策,并在区域内向团队充分传达
C.组织学习不合规案例,吸取案例教训
D.对于高风险业务操作,积极梳理风险场景,并主动提前备案
A.每位护理人员严格按照对应层次履行职责,下级护士不经授权不得单独从事上级护士的工作
B.当下级护士人员数量不足时,上级护士必须从事下级护士工作
C.护理人员实行严格的分层管理,在未达到规定级别、年限、能力及培训的情况下不得进行高一级岗位的申请
D.护理人员发生较严重护理差错或纠纷时,延迟晋级2年
E.护理人员实施动态管理,当出现严重护理差错、事故,对医院造成严重经济损失及不良影响者降一级