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第2题
关于考勤打卡的规定，以下描述正确的有（）
A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录
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第3题
员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时，应事先提交请假、出差、外出流程；如因特殊情况未能及时提交审批，外出请于结束后（）补交并说明原因，出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签，不符合要求的流程将直接退回
A.第一个工作日
B.第二个工作日
C.随时可以
D.第三个工作日
第6题
若员工在订购机票时，OA相关流程还未获批，针对这种情况以下哪些说法是正确的（）
A.员工依然可以通过东美差旅APP订购机票
B.相关机票费用需要由员工先行垫付，后走报销流程
C.员工最晚需在出差结束后3天内补提OA流程
D.如果已提交OA，但是流程还未全部审批完成（即还未归档），这种情况员工也需要自行购买机票
第8题
选择员工请假管理措施关于病假或事假，具体流程要求（）
A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请
B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总
C.任何可预测的请假，必须提前一周申请
D.如果请假手续不规范，或审批没有完成，按旷工处理
