题目内容
（请给出正确答案）
A.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以内部流程为导向的评价方法
B.企业在采用跟随者战略时，绩效考核应尽量采用平衡计分卡法
C.企业在采用探索者战略时，绩效考核应尽量采用以行为导向的评价方法
D.企业在采用防御者战略时，绩效考核应尽量多角度地选择考核指标
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A.从人力资源获取的角度，Y公司更适宜从外部招聘员工
B.从培训与开发角度，Y公司往往利用外部培训机构对团队进行培训
C.从绩效评估角度，Y公司的评估范围宽广，评估信息丰富
D.从薪酬策略角度，Y公司更强调对内公平
A.基本信息
B.生产率信息
C.竞争优势信息
D.无关信息
E.战略信息
A.以个体为中心，强调个体健康责任和作用
B.以预防为主，有效整合三级预防
C.目的是减少工作地点发生残疾事故的频率和费用
D.可以多种不同的形式出现，也可融入到健康管理的其他策略中
E.促进人们改变生活方式的技术有教育、激励、训练、营销
A.战略有利于组织明确发展方向和发展目标
B.战略有利于更好地进行控制
C.战略计划有利于合理配置组织资源
D.战略的制定与实施有利于组织获取竞争优势
E.战略是为实现组织目标,动态平衡内外条件的有力工具
A.工作或服务团队以例行性工作为主，成员之间可以从相互评价中获益
B.与非例行性工作不同，例行性工作不需要进行绩效管理
C.例行性工作已被界定得非常清晰，完成任务的路径几乎不存在例外和偏差，而且一旦任务完成，成果也容易进行评估
D.网络团队以非例行性工作为主，很难对具体结果加以衡量
A.HW在移动客户端接入、应用虚拟化、运维工具等方面又较大优势，注意规避
B.HW只支持应用黑名单，不支持应用白名单
C.在视频体验方面，我司比华为更有优势
