A.斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念
B.主张效率提高后所增加的获利,应与员工共同分享
C.实施该计划成功与否的关键在于劳资双方是否能够彼此相互信赖,以及整个组织中所有员工是否对这一制度报以强烈的认同感
D.只需要设置一个委员会这一个要素
A.正当防卫的起因条件是有不法侵害行为发生
B.正当防卫的时间条件是不法侵害行为即将发生或者正在进行。特殊情况下,对已经结束的侵害也可正当防卫
C.防卫的目的是为了保护合法权利免受不法侵害
D.正当防卫与防卫过当区别的关键在于是否明显超过必要限度造成重大损害
A.组织是否有有效的实施机制
B.组织有无支持创新的组织气氛
C.组织是否建立有效的外部联系
D.组织有无创新战略
A.企业的组织结构是否有效
B.企业战略、结构、文化和控制诸方面是否协调
C.企业自身所处的地位是否有利
D.人员和制度的管理是否合理