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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

您应聘的岗位()

A.销售人员

B.技术人员

C.财务人员

D.人事行政人员

E.其他

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第1题
您本次应聘的岗位是()

A.国际物流销售顾问

B.单证员

C.国际物流客服

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第2题
如果应聘的岗位已经没有了空位,您……()

A.可以考虑应聘其他岗位

B.等待应聘岗位有空缺

C.前两项都可以考虑

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第3题
您应聘的岗位()

A.钳工

B.焊工

C.机加类

D.材料类

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第4题
您觉得专业的邮件名称是()

A.应聘XX岗位_姓名(×专业硕博)_手机号

B.应聘XX岗位_姓名_学校_(×专业硕博)_手机号

C.应聘XX岗位_姓名_学校_(×专业硕博)

D.应聘XX岗位_姓名_学校_手机号

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第5题
如果您有朋友想要应聘协合的招聘岗位,您首先可以将她的简历发送给哪个部门处理()

A.市场营销部

B.财务行政部

C.人力资源部

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第6题
下列说法不正确的是()

A.用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,可以包含歧视性内容

B.用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密

C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意

D.劳动者求职时,应当如实向用人单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等情况,并出示相关证明

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第7题
以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。

A.人力资源部门主管

B.技术研发人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

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第8题
推荐成功是指被推荐的人员应聘一线收派员岗位的,经地区录用的,且连续服务满()个月

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第9题
在增员过程中,可以以华夏保险的名义承诺应聘人员签订劳动合同、承诺是有底薪的管理岗位()
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第10题
下列关于应聘交谈的表述,不正确的一项是()

A.首先要认真准备个人情况简介,既要实在,又要有特色

B.谈话要针对用人单位的性质、状况和应聘的岗位展开

C.一定要围绕招聘人员的提问和招聘人员感兴趣的内容展开

D.交谈中可以左顾右盼,可以打呵欠,可以环抱双臂

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