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[多选题]
（）、（）及（）有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料及其工作成果
A.董事长
B.总经理
C.人力资源部
D.主管领导
答案
ABD
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A.享受平等医疗权，凡患者不分性别、国籍、民族、信仰、社会地位和病情轻重，都有权受到礼貌周到、耐心细致、合理连贯的诊治服务
B.享受安全有效的诊治，凡病情需要，有助于改善健康状况的诊断方法、治疗措施、护理条件，都有权获得
C.有权要求清洁、安静的医疗环境，并有权知道经管医师及护士的姓名
D.有权了解有关诊断、治疗、处置及病情预后等确切内容和结果，并有权要求对此做出通俗易懂的解释。从医疗角度不宜相告的或当时尚未明确诊断的，应向其家属解释
E.有权了解各种诊治手段的有关情况，如有何副作用，对健康的影响，可能发生的意外及合并症、预后等
A.编制焊接质量验收项目和实施计划，负责焊接工程质量的全过程控制及相关质量措施的实施
B.参与焊接技术措施的审定，深入工程实际监督有关技术措施的实施，及时制止违章作业并及时报告有关部门
C.确定受检焊缝或检验部位，记录并监督检验质量，负责工程质量统计
D.掌握焊工技术状况，检查焊工合格证件。对违章作业或作业质量不稳定的焊工有权停止其焊接工作，有权建议焊工技术考核委员会吊销焊工合格证书
E.及时积累和总结焊接质量监督资料，整理焊工质量档案，配合整理工程竣工技术文件并移交
A.合规管理部门及合规人员在职责范围内有权独立履行工作职责
B.有获取履行合规职责的必要信息的权力，可与任何员工进行沟通并从相关部门(机构)获取所需的任何记录或档案材料
C.有组织和实施合规检查的权力，经授权后也可委托其他机构进行调查
D.有与董(理)事会、高级管理层或他上级管理部门直接沟通的权力，有权获得工作所必须的其他各项资源和支持
A.责任人涉及违规单量作废，此单佣金不结算
B.扣罚 1000 元及以上（绩效奖金中扣除），记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿，造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计三次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
E.累计两次黄线行为（连续 6 个月），按照红线相关制度处罚
A.掌握所推介产品或向客户提供咨询顾问意见所涉及产品的特性，并对有关产品市场有所认识和理解
B.遵守监管部门和商业银行制定的个人理财业务人员职业道德标准或守则
C.对个人理财业务活动相关法律法规，行政规章和监管要求等，有充分的了解和认识
D.具备相应的学历水平和工作经验及相关监管部门要求的行业资格
A.资金支付必须坚持无预算或超预算不得动用资金原则，对于无预算或超预算的资金支付应获得预算管理部门及预算审批权限人审批后方可进行办理
B.除员工报销、缴纳税款等特定事项外，资金支付必须以合同作为法律依据，并将合同有效性审核前移至招投标等采办流程阶段
C.各公司资金支付应严格按照经批准的月度资金计划进行控制
D.资金支付遇到紧急情况时，可以不经过有权签字人审批而直接进行支付
A.利用集团信息系统平台传播复制危害集团、股东、懂事、管理层或任何员工的任何信息；攻击、入侵他人计算机，未经允许使用他人计算机设备、信息系统等
B.未经他人授权查阅他人邮件或OA，盗用他人名义进行发送任何电子邮件或OA
C.未经授权通过网络、移动存储设备等向外传输、发布、泄露有关集团及员工个人的任何信息
D.其他危害集团信息安全或违反国家相关法律法规信息安全条例的行为
