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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《安全生产法》规定的事故原因()

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理的原因

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C、管理的原因

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第1题
《安全生产法》规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的()。

A.危险因素、防范措施及事故应急措施

B.重大隐患

C.危险原因

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第2题
宋体《安全生产法》规定,应当按照实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清()查明事故性质和责任。

A.事故类型

B.事故影响

C.事故原因

D.事故损失

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第3题
《安全生产法》规定,事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则及时、精确地查清(),查明事故性质和责任。

A.事故损失

B.事故类型

C.事故影响

D.事故原因

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第4题
《安全生产法》规定生产安全普通事故、较大事故、重大事故、特别重大事故划分原则由()规定。

A.国务院

B.国家安全监督管理部门

C.各级人民政

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第5题
《安全生产法》规定,从业人员()理解其作业场所和工作岗位存在的危险原因、防备措施及事故应急措施。

A.无权

B.经同意可以

C.特殊状况下有权

D.有权

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第6题
《安全生产法》规定,事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则,及时、准确地查清(),查明事故性质和责任。

A.事故原因

B.事故类型

C.事故影响

D.事故损失

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第7题
依据《中华人民共和国安全生产法》规定()并对事故责任者提出处理意见。

A.事故调查处理要及时

B.准确地查清事故原因

C.查明事故性质和责任

D.总结事故教训,提出整改措施

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第8题
事故原因包含那几部分()

A.人、机

B.环境

C.物、法

D.安全职责

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第9题
为了处理()问题,发挥人在劳动过程中安全生产和防止事故的作用,一般采用安全管理和安全教育的手段。

A.管理原因

B.人的原因

C.环境原因

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第10题
依据《安全生产法》,事故调查处理应当按()的原则,查清事故原因,查明事故性质和责任。

A.及时、准确、合法

B.以事实为根据、以法律为准绳

C.公开、公正、公平

D.实事求是、尊重科学

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第11题
不是……而是……这种对比澄清法不适用于以下哪种情境()

A.妈妈对刚刚上初三的儿子说,妈妈不是反对你早恋,而是担心影响你的学习

B.班长对操作员张三说,我不是说你违反了安全规定,而是不想你出生产事故

C.领导正在气头上,但你很想向领导解释一下刚才失误的原因

D.在绩效面谈开始时,你发现小明有些防备,于是你向他解释这次谈话不是批评,而是聊聊上个季度的工作达成情况和你的感受

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