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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《劳动关系管理制度》规定，员工劳动合同到期，经用人单位和员工双方协商一致不再续签，属于以下什么类型（）

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同续签

答案

C、劳动合同终止

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更多“根据《劳动关系管理制度》规定，员工劳动合同到期，经用人单位和…”相关的问题

第1题

按员工守则规定，对于旷工二天（包括二天）的员工，怎么处理前述情况及自动离职者，公司会支付工资吗（）

A.解除劳动关系，不会

B.解除劳动关系，会

C.劝退处理，不会

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第2题

省本部员工劳动合同期满续签考核实施细则的直接法律法规依据是：（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中国移动陕西公司劳动用工管理制度》

D.《中华人民共和国民法典》

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第3题

根据驾驶员管理办法规定，同时与其他单位建立劳动关系，对完成公司任务造成严重影响，或经公司提出，拒不改正的，公司将与其解除劳动关系。()

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第4题

根据驾驶员管理办法规定，连续旷工()天的公司有权予以解除劳动关系。

A.2

B.3

C.5

D.7

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第5题

根据驾驶员管理办法规定，1年内累计旷工()天[含]的公司有权予以解除劳动关系。

A.3

B.5

C.7

D.9

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第6题

根据驾驶员管理办法规定，连续()个月累计考核扣分超过100分的予以解除劳动关系。

A.三

B.六

C.九

D.十二

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第7题

根据驾驶员管理办法规定，未经允许擅自将车辆交给他人驾驶的，公司将与其解除劳动关系。()

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第8题

根据驾驶员管理办法规定，驾驶员不按规定正常发班造成营运类事故及恶劣影响的，公司有权与其解除劳动关系。()

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第9题

根据驾驶员管理办法规定，不服从公司或车站管理与管理人员发生争执、动手的，情节严重的，公司将与其解除劳动关系。()

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第10题

根据驾驶员管理办法规定，被媒体通报、视频等资料被传到网上，对公司造成严重负面影响的，公司有权与其解除劳动关系。()

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