题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工安全规范中，按照员工“三违”行为的性质和损害程度，追究责任人员的安全责任，三违包括（）

A.违法

B.违章指挥

C.违章操作

D.违反劳动纪律

答案

BCD

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第1题

淡季检修期间，凡员工发现检修现场存在“三违”行为，或遇紧急情况，可直接打电话向()进行举报，安全生产环保处视情况予以嘉奖。

A.安全生产环保处

B.分厂

C.安全员

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第2题

下列针对反“三违”专项行动开展的有效措施有（）

A.完善设施、设备、工器具安全操作规程

B.制定反三违专项检查表，重点排查日常操作、作业、检维修工作中的三违行为

C.开展针对性的安全培训教育活动，并做好相关记录

D.制订行动方案，鼓励员工积极参与，推行反三违举报有奖，积极组织开展反三违行动

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第3题

本次淡季检修期间，凡员工发现检修现场存在“三违”行为，或遇紧急情况，可直接打电话向()进行举报，视情况予以嘉奖。

A.安全生产环保处

B.设备保全处

C.检修指挥部

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第4题

大米管理部从5月20日起至6月30日，结合安全生产月活动，开展反“三违”专项行动，重点排查日常操作、作业、检维修工作中的“三违”行为，提出的要求及措施有（）

A.各工厂应根据工厂实际情况，制订行动方案，鼓励员工积极参与，推行反三违举报有奖，积极组织开展反三违行动

B.带班值班领导每人每天至少发现1个三违行为

C.安全管理人员（部门经理、安全专员）每人每周至少发现2个三违行为

D.大米管理部将对各工厂开展反三违专项的实施情况对工厂、个人予以考核和激励

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第5题

每一个员工都具有现场抵抗和制止担心全行为（含三违行为）的权力。（）

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第6题

发现“三违”行为、安全生产问题、安全事故隐患，按照《关于加强现场安全监察处罚的通知》（庆油安发〔2016〕11号）中的处罚标准，取上限并加倍处罚。对严重违章人员，取消岗位操作资质__带班小队干部免职（）

A.脱产培训3个月

B.考核合格后方可重新上岗

C.培训期间只发基本工资

D.取消年终兑现奖和安全奖

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第7题

《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第8题

进一步加强安全培训工作，是防止三违行为，不断减少事故总量，遏制重特大事故发生()举措。

A.源头性、主线性

B.重要性必要性

C.现实性长期性

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第9题

以下说法正确的是（）（1）口头警告：员工第（）次违反轻度过失受到口头警告处分；（2）书面警告：员工受到第（）次轻度过失处分，或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失，受到书面警告处分；（3）最后警告：员工第（）次违犯{中度}过失；或已（）度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的；第三次违犯轻度过失，将受到最后警告处分。在受到最后处分后，员工若再次触犯任何过失条例，可被立即辞退；（4）辞退：员工若有违犯（）行为；或在受到最后警告后再度违纪；（）违犯宾馆的各项规章制度，酒店可立即将其解雇而不作任何补偿；（5）停职检查：宾馆在对员工所发生的违纪事件进行（）决定结果，在此期间有权给予员工（）。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前，班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实

A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查

D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查

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第10题

安全法制要建立企业安全生产长效机制，必须坚持（），用法律法规来规范企业领导和员工的安全行为，同时必须做到（）、（）、（）、（），使安全生产工作有法可依、有章可循，建立安全生产法制秩序。

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第11题

各检验室主管、技术员、班长对岗位员工劳动纪律等情况进行巡检，对查出的()现象进行教育及考核。

A.违规

B.违纪