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[判断题]

员工发现公司人员有参与不合规活动时,视情况而定是否向公司领导、公司纪检部门举报()

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第1题
以下有关合规的说法正确的是()

A.合规是合规部部门的工作,研发部根据功能安全要求进行研发属于内部管理,不属于合规的范畴

B.发现本部门存在不合规行为,默示该行为进行而不举报的,即使自己没有参与仍可能受到被解雇等处分

C.员工因为违反《商业行为准则》而导致公司遭受经济损失,其可能承担民事赔偿责任

D.合规意味着员工要按照法律、法规、公司规章制度、道德规范来规范自己的行为

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第2题
在日常工作中发现任何违反廉洁从业管理要求的行为,均应当第一时间向纪检/合规人员及部门行政负责人报告。重大违反廉洁从业管理问题可以直接向公司纪检监察室、合规部及合规总监报告。对于应报未报的事项,按照公司有关规定从严问责()
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第3题
公司全体员工在日常工作中,应当时刻警惕客户及交易对手的行为与交易活动,遵守公司可疑交易报告规定,发现或者有合理理由怀疑客户、客户的资金或者其他资产、客户的交易或者试图进行的交易与洗钱、恐怖融资等犯罪活动相关的,不论所涉金额或者资产价值大小,应当按本办法的规定向所在部门或分支机构合规人员报告。遇紧急情况,可直接向公司法律合规部、合规总监报告()
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第4题
某医院放射科主任甲主任受某医药公司邀请,安排科室人员到XXX河鱼馆参加学术会议,学术会上有某医药公司人员授课,学术会之后进行了聚餐,聚餐活动后部分放射科人员到XX会所进行KTV娱乐活动,某医药公司人员一并参加。此次行为收到群众举报,相关部门依法作出处罚。根据上述案例,回答下列问题。如果你是上述案例中某医院公司的业务人员,在甲主任明确表示想要去XX会所进行KTV活动时,以下错误的行为有()

A.认为甲主任平时与自己的客情非常好,应该请甲主任进行相关娱乐活动

B.礼貌的拒绝,并把公司的相关政策告知甲主任

C.虽然认为此行为不合规,但觉得不会被发现,故答应了甲主任

D.先答应甲主任的要求,随后再想其他办法解决

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第5题
员工有权利和义务对违反《员工职务行为管理办法》的行为进行质疑、规劝或劝止,并第一时间向其主管领导汇报或向公司举报违规行为()
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第6题
高处作业前,作业人员必须查验《作业证》,发现不具备安全条件,但厂委会、车间干部强制作业(属于违章指挥),有权拒绝动火作业并立即向公司领导、生产部、监管部进行举报()
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第7题
对资产量或交易量大的客户突出分析重点内容,排查是否存在一人操作多个账户、员工代客理财、配资等异常情形,经排查发现涉及违法违规行为或者合规风险隐患时,应及时向公司主动报告()
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第8题
以下描述中,属于违规行为的有()

A.向公司介绍供应商,但暗中收受回扣

B.积极鼓励朋友来我公司工作

C.在工作中发现存在流程不当等行为的,积极主动指出,并上报到领导处

D.发现公司部分员工存在违规行为,主动反馈并举报检举该情况

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第9题
各项目领誉公司申请员工活动时,绿高保洁因编制人员不在领誉公司,不可计入分公司总人数,不能共同参与员工活动()
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第10题
新员工入职时,部门负责人及合规岗对新入职员工开展合规谈话,目的是为了宣导合规理念,向员工介绍公司业务开展大致情况()
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