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[判断题]

AEOS计划可视化看板应将所有的计划都列在看板上,方便跟踪进度,控制过程关键要素()

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第1题
项目可视化管理的方法有哪些()

A.一页纸能呈现的项目拆分计划

B.每日站会来将进展和问题显现

C.任务看板(白板,电子看板等)

D.让每一位团队成员每天填写详细的工作日志

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第2题
下面哪项不是经销商能级评估常所使用的工具()

A.行动计划书

B.个人评估报告

C.可视化看板

D.每周KPI报表

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第3题
列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,正确的有()。

A.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的,按照该产品的账面价值和相关税费计量应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将住房每期的公允价值计入相关资产成本或损益;公允价值无法可靠取得的,按照成本计量

C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动应计入其他综合收益

D.如果企业低于成本价格向职工出售住房,且在售房合同中既规定了职工购房后应提供服务的年限,也规定了如果职工提前离开应退回部分差价的,企业应将住房公允价值与其给职工的售价之间的差额确认为长期待摊费用,并在合同规定的服务期限内摊销

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第4题
拉动改善步骤()

A.型谱匹配

B.计划模式

C.看板设计

D.库存设计

E.目视化

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第5题
厂房内所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置哪些相应的设施()

A.手电筒

B.应急照明

C.安全看板

D.疏散标志

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第6题
下面不属于可视化看板()

A.本月绩效

B.客户反馈

C.会议议程

D.行动对策

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第7题
食堂所有的物品采购清单必需及时进行入账。每周需对采购物料清单进行看板公示,接受膳食监督委员会和公司员工监督()
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第8题
管理是通过有效地计划、组织、控制、领导和协调等环节来组织所拥有的()、()和()等各项资源,以期更好地达到组织既定目标的

A.人力

B.物力

C.财力

D.过程

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第9题
企业员工福利计划产生的动因之一是员工福利的所得税优惠,具体表现在()。

A.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠

B.所有的福利计划的成本均可在税前列支

C.福利保障由个人购买,员工就无法获得延期纳税优惠

D.企业承担的费用在税前列支,对企业所得税没有影响

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第10题
企业员工福利计划产生的动因之一是员工福利的所得税优惠,具体表现在()。

A.企业承担的费用在税前列支,对企业所得税没有影响

B.所有的福利计划的成本均可在税前列支

C.税收优惠来自员工福利的个人所得税优惠

D.福利保障由个人购买,员工就无法获得延期纳税优惠

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第11题
员工提前钟到生产车间会议室在班组看板前排好队参加班前会,员工进行班前会分享,分享后听班长说明当班生产信息及计划,()、()、()、()

A.班组质量

B.班组消耗

C.班组安全

D.班组5S回顾

E.班组消耗PI回顾

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