更多“公司激励机制（）”相关的问题
第1题
年度KPI考核评分细则、、和按照年度KPI考核方案执行（）
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第2题
事业部绩效分为KPI关键业绩指标考核、重点工作目标考核、工作行为规范考核三种方式，考核周期分为月读度，季度，年度（）
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第3题
运营Z商圈经理月度KPI考核指标：租赁业绩环比公司增长率排名,10%≤排名＜30%，对应系数是多少（）
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第4题
关于关键业绩指标法（KPI），以下说法正确的是（）
A.是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标
B.使高层领导清晰了解对公司价值最关键的经营情况
C.为业绩管理和上下级的交流沟通提供一个客观基础
D.所有的指标，都可以根据SMART原则设置
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第5题
KPI管理把对绩效的评估简化为对几个关键指标的考核，将关键指标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法（）
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第6题
百威英博在EHS领域建立了目标和指标，指标的完成情况是以关键绩效指标KPI实施评估考核的。()
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第7题
公司后勤考核主要包括（）、业绩考核等
A.目标任务指标
B.同业对标
C.重点工作任务指标
D.关键业绩指标
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第8题
786《北京首都机场航空安保有限公司服务管理规定》中，根据公司（）考核管理的相关规定实施服务业绩指标、服务质量绩效考核
A.指标管理体系
B.关键指标体系
C.关键指标办法
D.关键业绩指标
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第9题
公司后勤考核主要包括（）、业绩考核等
A.目标任务指标
B.同业对标
C.相关
D.重点工作任务指标
E.关键业绩指标
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第10题
门店等级分考核指标及计分逻辑：B/C/D级门店通过四大维度，十大指标来综合评估门店。四大维度分别指（）
A.门店人均贝壳分
B.门店实收业绩
C.关键行为表现
D.门店合作互评
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